FORMATION

 

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Activités extra-scolaires : comment lier passion et travail ?

Depuis tout petit vous faites un sport, de la musique, vous écrivez des poèmes, des articles dans des journaux… Vous occupez votre temps grâce à des activités extra-scolaires. Généralement, ce sont nos parents qui nous ont poussé vers un domaine. Mais à l’heure de trouver un travail, ces activités extra-scolaires ne sont pas à négliger. Comment valoriser vos activités ?

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Concentration et musique, le duo compatible

Nous avons tous un style de musique préféré. Que ce soit le rock, le rap, le jazz ou même « ce qui vient », nous apprécions écouter de la musique. De même, nous avons tous déjà vu quelqu’un travailler avec de la musique dans les oreilles. De prime abord, allier musique et travail n’est pourtant pas conseillé. Mais des chercheurs se sont intéressés à la problématique. Alors musique et concentration font-elles bon ménage ?

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L’apprentissage par le jeu, vraiment efficace ?

Si l’école est présente pour inculquer du savoir à nos enfants, ces derniers sont souvent livrés à eux-mêmes pour développer leurs capacités relationnelles. Si la cour de récréation reste le meilleur lieu pour se faire des amis, certains ne sont pas favorisés et peuvent se retrouver seuls. Pourtant il existe bien des moyens pour que l’école aide nos enfants sur ce plan également. Et le jeu peut être une solution.

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La RSE, nouvelle arme du bonheur au travail ?

La RSE, c’est le nouveau concept à la mode de ces dernières années. L’objectif des entreprises est double en mettant en place des actions de RSE : améliorer l’image de l’entreprise tout en augmentant le bonheur de ses employés. Et quand les employés sont heureux, ces derniers sont plus efficaces. Mais que se cache derrière ces trois petites lettres ? Et quelles sont les entreprises où la RSE est très présente ?

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MOOC, la nouvelle forme du e-learning !

Depuis plusieurs années, les formations à distance se développent à vitesse grand V avec le e-learning. Elles se répandent à travers les écoles, les entreprises, mais se diversifient aussi en genre. C’est ici qu’apparaissent les Massiv Open Online Courses, réduits en MOOC.

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Les méthodes agiles : le futur de la gestion de projet ?

L’agilité est aujourd’hui indispensable. Ne perdons plus de temps à élaborer des stratégies qui seront déjà obsolètes au moment d’être mises en œuvre. Au contraire, soyons agiles, proactif, à l’affût du possible. Nous devons développer rapidement des stratégies qui puissent être testées et adaptées au plus vite aux nouveaux changements. Il serait bien utile de développer un indicateur d’agilité.Mais avant tout cela, il serait sans doute bon de rappeler ce qu’est la méthode agile !

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Après le management, vive le management situationnel !

Nous sommes tous différents les uns des autres, avec nos forces mais aussi nos faiblesses. Alors pourquoi mettre tout le monde sur un pied d’égalité quand il s’agit de management ? Le management situationnel propose une alternative efficace permettant de maximiser l’efficacité de vos collaborateurs.

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Macron : ce qu’il faut retenir de ses projets pour la formation.

Selon notre président, le système de formation actuel n’est « Pas à la hauteur des enjeux de notre temps et des attentes des citoyens ». Il a donc décidé de mettre en place plusieurs mesures pour pouvoir améliorer la situation. Quelles sont-elles ?

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Le plan de formation: entre obligation légale et outil de management

Le plan de formation est un des défis majeurs que la direction et les salariés doivent relever annuellement. Ce plan est constitué des actions de formations, des bilans de compétence et de validation des connaissances acquises lors des expériences que les salariés suivent.

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Se former tout au long de sa vie avec le CPF !

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Ce compte permet à toute personne active, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

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