Le Cabinet

HISTOIRE DU CABINET

une approche concrète et pluridisciplinaire

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CELINE CHEVALLIER
LA FONDATRICE

Councelling est issu du mot Counselling signifie conseil, soutien. En ajoutant un « C » Céline Chevallier, fondatrice du Cabinet en 2011, crée sa marque CounCelling: vous soutenir et conseiller pour développer vos talents.

Spécialisée dans l’évaluation du comportement et des motivations professionnelles, la dirigeante du cabinet a en partie été formée au Canada et ses premières activités de conseil en emploi s’effectuent dans un Job Center à Londres. Dans ces deux pays, elle s’initie aux théories du counselling de carrière et se reconnaît dans les valeurs de bienveillance et d’écoute dans une optique d’efficacité.

Cette empreinte anglo-saxonne a fortement impacté la personnalité de la dirigeante : une approche « pragmatique et orientée solutions-sur-mesure » des pratiques et des outils du cabinet.

NOS VALEURS

“Proximité”
A l’écoute, chaleureux et dynamiques, nos interlocuteurs sauront créer avec vous une relation de confiance et s’adapter à des publics hétérogènes quel que soit le genre ou la fonction (dirigeants de PME , spécialistes en ressources humaines, managers, ouvriers, étudiants, scolaires) …
“Sur-mesure”
La force de notre cabinet est de s’immerger dans votre culture : à l’écoute de votre fonctionnement, nous adaptons nos outils, nos méthodes pour un résultat tourné vers le monde réel.
“Confiance”
La convivialité n’empêche pas l’expertise-métier : une exigence de déontologie et de bonnes pratiques sous-tend chacune de nos missions.
Par ailleurs, nos activités reposent sur l’utilisation d’outils scientifiques et 13 années de pratique professionnelle.

COUNCELLING EXPERTISE

EXPERTISE ORIENTATION

Depuis ma scolarité, je me passionne pour l’orientation : nouvelles filières, nouveaux métiers, nouveaux tests. Je suis avant tout une conseillère en évolution professionnelle. Ma connaissance des outils d’orientation variées, des emplois et des formations constitue une sécurité pour vous conseiller.

EXPERTISE FORMATION

Diplômée de 3 Masters en Sciences de l’Éducation, en Ingénierie de formation puis en Ingénierie des Ressources Humaines de l’université Catholique de l’Ouest, je conseille et forme depuis 15 ans des managers issus de PME ou de groupes privés pour les aider à professionnaliser notamment leur animation d’équipe et leur conduite de projet. Grâce à une pédagogie interactive et concrète, je tente de déclencher des pratiques nouvelles chez les participants.

EXPERTISE CONSEIL

Le cabinet collabore régulièrement en France et à l’étranger à la création de plans de formations et de démarches de gestion des compétences (mise en place l’Alternance dans les universités techniques de Tunisie).

 

TÉMOIGNAGES

“Céline CHEVALLIER est une formatrice pédagogue, dynamique et concrète. Elle a su s’adapter à notre vécu professionnel pour nous proposer des exemples concrets. Nous avons pris conscience de nos atouts et nos axes de progrès. Aujourd’hui, je me sens légitime, capable de gérer les désaccords et évaluer mon équipe.”
Sébastien - Responsable d’équipe projet
“Assistante de Direction pendant 15 ans dans le secteur industriel, j’ai pu enfin accomplir mon rêve : devenir Infirmière. Ce bilan m’a permis de redonner un nouvel élan à ma carrière. Céline Chevallier a su être disponible et neutre pour m’accompagner dans ma réflexion de réorientation. Sa bienveillance et sa connaissance des conditions d’accès aux métiers m’a permis de faire un choix éclairé. Aujourd’hui, je me sens épanouie et fière de ma réussite.”
Katty P. - Bilan de Compétences - Infirmière
“Vos séminaires sont conviviaux, dynamiques et nous donnent des infirmations très complètes pour préparer notre recherche de stages. Grâce à vous, j’ai pu développer ma confiance en moi. Vous m’avez encouragé, écouté et donné des conseils très précis. Je vous recommande dans l’aide à l’orientation des étudiants et le coaching scolaire. Merci !»”
Maellia - Étudiante en Séminaire d’Insertion Professionnelle
“Les notes de notre fils ont chuté à son entrée en Seconde Générale. Il se décourageait mais ne voulait pas passer en filière technique. Son bilan d’orientation avec Mme CHEVALLIER lui a permis de passer différents tests et de se remobiliser grâce à la découverte d’une filière métier adaptée à ses aptitudes et ses centres d’intérêts : 1ère STI 2D. Remotivé, depuis, il se discipline pour constituer un bon dossier scolaire et intégrer un BTS. ”
Annie et Paul - Parents d’un lycéen en recherche d’orientation
“Mme Chevallier a eu une réelle facilité à comprendre notre besoin de s’adapter au vocabulaire de notre société, et nous proposer un plan d’action de développement de talents simple et facile à mettre en œuvre.”
S. F - Directeur d'exploitation
“Céline a su animer une formation en vulgarisant le discours pour nos managers et nos opérateurs. Cela a déclenché leur motivation à adhérer totalement au projet de l’entreprise.”
M. G - DG PME Métallurgie
« Céline m’a porté et apporté pendant cet accompagnement. Elle maîtrise son sujet, le contenu des séances m’a nourri intellectuellement et la fréquence adaptée des séances m’a permis de digérer les informations pour prendre du recul et avoir le temps m’approprier les outils. Je sens que j’ai grandi professionnellement et je me sens capable de réutiliser ces techniques dans mon quotidien et mon futur poste. »
Valérie, Responsable Service Client
« Mme Chevallier a su s’adapter aux attentes d’un public hétérogène dans le cadre d’une formation à l’entretien annuel sur notre site. Elle a su combiner théorie, cadre réglementaire et pratique grâce à des simulations filmées. Grâce à son écoute et sa convivialité, elle a mis en confiance le groupe et les a motivé pour se professionnaliser. Nos échanges nous ont permis de faire évoluer nos outils RH et d’intégrer cette nouvelle pratique d’entretien dans un réel process de conduite de changement. »
Franck, Dirigeant Groupe Industriel
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