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BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN DE COMPÉTENCES

Besoin de faire un point sur vos compétences professionnelles ?

Trois grands facteurs interviennent dans le choix d’un métier : la connaissances de soi (aptitudes, centres d’intérêt et freins), la connaissance du marché (conditions demploi et rémunération) et enfin la mise en relation de ses deux sphères. Ces facteurs se retrouvent dans les 3 phases réglementaires d’une démarche de bilan de compétences :

1. L’entretien préalable (2h) : lors d’une rencontre, nous vous écoutons afin de cerner vos attentes tout en vous présentant notre démarche de bilan de compétences.

2. L’investigation (18 à 20h) : nous découvrons votre parcours, vos compétences, votre personnalité et vos aspirations. A la suite de cette investigation, nous prenons du recul sur ces informations de façon à les ancrer dans la réalité professionnelle, à vous proposer des rencontres avec des professionnels et à collecter des informations sur les formations et modes de financement possibles.

3. La conclusion (2 à 4h) : nous vous accompagnons lors d’un entretien bilan et rédigeons pour vous une synthèse pour que vous envisagiez l’avenir avec sérénité.

1. L’entretien préalable (2h) : lors d’une rencontre, nous vous écoutons afin de cerner vos attentes tout en vous présentant notre démarche de bilan de compétences.

2. L’investigation (18 à 20h) : nous découvrons votre parcours, vos compétences, votre personnalité et vos aspirations. A la suite de cette investigation, nous prenons du recul sur ces informations de façon à les ancrer dans la réalité professionnelle, à vous proposer des rencontres avec des professionnels et à collecter des informations sur les formations et modes de financement possibles.

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1. L’entretien préalable (2h) : lors d’une rencontre, nous vous écoutons afin de cerner vos attentes tout en vous présentant notre démarche de bilan de compétences.

2. L’investigation (18 à 20h) : nous découvrons votre parcours, vos compétences, votre personnalité et vos aspirations. A la suite de cette investigation, nous prenons du recul sur ces informations de façon à les ancrer dans la réalité professionnelle, à vous proposer des rencontres avec des professionnels et à collecter des informations sur les formations et modes de financement possibles.

3. La conclusion (2 à 4h) : nous vous accompagnons lors d’un entretien bilan et rédigeons pour vous une synthèse pour que vous envisagiez l’avenir avec sérénité.

Le cabinet propose des bilans de compétences

Nos méthodes outils à votre disposition

Référentiel métiers et Répertoire Opérationnel des
Métiers et des Emplois (ROME)
Des tests scientifiquement validés : www.performanse.com
Des exercices de développement personnel et
outils de connaissance de soi
Des grilles d’entretien pour les enquêtes-métiers
Des techniques de coaching

Financement du bilan de compétences

Financement

Financez intégralement votre bilan grâce à vos heures de CPF en remplissant une demande sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr ou contactez votre OPCA pour connaître le montant de la prise en charge. Contactez-nous pour un devis et un programme et nous vous aiderons à compléter votre dossier
de prise en charge.

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Nous pouvons également vous accompagner à distance, où que vous soyez en France ou à l’étranger, pour votre bilan de compétences grâce à notre offre de bilan en ligne.

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