CounCelling

Conduite de changement

Conduite de changement

Conduite de changement

De nos jours, le « mode pompier » ou le « culte de l’urgence » sont trop souvent la norme dans les entreprises. Services de production ou fonctions supports sont pressurés à coup de nouveaux process et de méthodes managériales innovantes. En général, le but est d’améliorer la productivité et la coopération. Or, bien souvent, la communication et la pédagogie auprès des collaborateurs font défaut. Les salariés risquent d’interpréter de manière négative les messages, ce qui peut générer de la résistance au changement.

Nos formations à la conduite de changement ont pour objectifs de vous aider à :

De nos jours, le « mode pompier » ou le « culte de l’urgence » sont trop souvent la norme dans les entreprises. Services de production ou fonctions supports sont pressurés à coup de nouveaux process et de méthodes managériales innovantes. En général, le but est d’améliorer la productivité et la coopération. Or, bien souvent, la communication et la pédagogie auprès des collaborateurs font défaut. Les salariés risquent d’interpréter de manière négative les messages, ce qui peut générer de la résistance au changement.

Nos formations à la conduite de changement ont pour objectifs de vous aider à :

  • Repérer quels types de changements doivent s’opérer dans votre entreprise
  • Formaliser votre stratégie de changement
  • Clarifier votre message avec pédagogie afin de rassurer vos collaborateurs
  • Faire adhérer et fédérer des acteurs autour du changement
  • Piloter avec des outils stratégiques et organisationnels votre processus de changement
  • Renforcer la capacité de force de proposition des collaborateurs et ainsi les motiver
  • Repérer quels types de changements doivent s’opérer dans votre entreprise
  • Formaliser votre stratégie de changement
  • Clarifier votre message avec pédagogie afin de rassurer vos collaborateurs
  • Faire adhérer et fédérer des acteurs autour du changement
  • Piloter avec des outils stratégiques et organisationnels votre processus de changement
  • Renforcer la capacité de force de proposition des collaborateurs et ainsi les motiver

Nos formations de Conduite de Changement

Conduire le changement
en entreprise

En tant que membre de l’équipe dirigeante, vous devez développer la culture de votre entreprise et communiquer autour d’elle pour conduire efficacement le changement.

Favoriser un management agile grâce à l'intelligence collective

Offrez des solutions concrètes à vos managers pour exploiter la créativité de vos équipes et les aider à identifier de nouvelles résolutions aux problèmes.

Conduire le changement
en entreprise

En tant que membre de l’équipe dirigeante, vous devez développer la culture de votre entreprise et communiquer autour d’elle pour conduire efficacement le changement.

Favoriser un management agile grâce à l'intelligence collective

Offrez des solutions concrètes à vos managers pour exploiter la créativité de vos équipes et les aider à identifier de nouvelles résolutions aux problèmes.

Conduire le changement
en entreprise

En tant que membre de l’équipe dirigeante, vous devez développer la culture de votre entreprise et communiquer autour d’elle pour conduire efficacement le changement.

Favoriser un management agile grâce à l'intelligence collective

Offrez des solutions concrètes à vos managers pour exploiter la créativité de vos équipes et les aider à identifier de nouvelles résolutions aux problèmes.

L’une de ces formations en conduite de changement vous intéresse ?

Nous intervenons autour d’Angers (49), Paris (75), Nice (06) …

Facebook
Facebook
Twitter
Visit Us
YOUTUBE
YOUTUBE
LinkedIn