CounCelling

préparer et conduire un entretien professionnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de cet entretien pour le collaborateur, le manager et l’entreprise
  • Maîtriser les différentes phases de l’entretien et les postures associées
  • Gérer les difficultés pouvant survenir pendant l’entretien
  • Remplir avec efficacité la grille d’entretien de l’entreprise

Modalités de la formation

  • Cette formation s’adresse aux responsables d’équipes
  • La pédagogie proposée lors de la formation s’appuie sur   des apports théoriques, un positionnement individuel sur un référentiel de compétences « Entretien Professionnel » avec la remise d’un rapport personnalisé de compétences, des  simulations et des analyses d’expérience
  • Cette formation peut-être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux d’Angers ou Paris)
Durée des formations

2 jours de formation

Prix des formations

1650€ HT/personne

Programme de la formation

JOUR 1

Comprendre l’intérêt et les enjeux de l’entretien professionnel 

  • Découvrir le cadre légal de l’entretien professionnel
  • Cerner la différence entre entretien annuel et entretien professionnel 
  • Identifier les acteurs internes/externes évoqués pendant cet entretien

JOUR 2

S’entraîner à conduire des entretiens personnalisés 


  • Identifier les atouts et axes de progrès de chaque participant à mener un entretien professionnel

  • Offrir un moment privilégié de dialogue et construire un projet adapté
  • Gérer les attentes, déceptions antérieures ou craintes futures 
  • Gérer les conflits ou débordements pendant l’entretien
  • Se fixer un objectif personnalisé à réussir leur futur entretien professionnel

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