Formation : Préparer et conduire un entretien professionnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de cet entretien pour le collaborateur, le manager et l’entreprise
  • Maîtriser les différentes phases de l’entretien et les postures associées
  • Gérer les difficultés pouvant survenir pendant l’entretien
  • Remplir avec efficacité la grille d’entretien de l’entreprise

Modalités de la formation

  • Public : cette formation s’adresse aux responsables d’équipes
  • Pédagogie : s’appuie sur des apports théoriques, un positionnement individuel sur un référentiel de compétences « Entretien Professionnel » avec la remise d’un rapport personnalisé de compétences, des  simulations et des analyses d’expérience
  • Lieux : cette formation peut-être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux d’Angers ou Paris)
  • 2 jours de formation
  • Accessibilité tous publics
  • 1650 € HT / personne
  • Aucun pré-requis

Programme et déroulement de la formation

Comprendre l’intérêt et les enjeux de l’entretien professionnel 

  • Découvrir le cadre légal de l’entretien professionnel
  • Cerner la différence entre entretien annuel et entretien professionnel 
  • Identifier les acteurs internes/externes évoqués pendant cet entretien

S’entraîner à conduire des entretiens personnalisés

  • Identifier les atouts et axes de progrès de chaque participant à mener un entretien professionnel
  • Offrir un moment privilégié de dialogue et construire un projet adapté
  • Gérer les attentes, déceptions antérieures ou craintes futures 
  • Gérer les conflits ou débordements pendant l’entretien
  • Se fixer un objectif personnalisé à réussir leur futur entretien professionnel
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personnes accompagnées/an
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