CounCelling

exercer la mission de formateur en entreprise

Objectifs de la formation

  • Préparer et structurer une séquence de formation
  • Animer une séquence de formation
  • Évaluer une séquence de formation

Modalités de la formation

  • Cette formation de formateurs s’adresse à tout collaborateur amené à former de manière occasionnelle
  • La pédagogie proposée lors de la formation est une alternance entre théorie et pratique avec des jeux de rôles, des sketches, des simulations, et des feed-back avec le groupe
  • Cette formation peut être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux d’Angers ou Paris)
Durée des formations

2 jours de formation

Prix des formations

1150€ HT/personne

Programme de la formation

JOUR 1

MATIN : La responsabilité du formateur

  • La place de la formation dans l’entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
  •  La notion de motivation du formateur

 APRES-MIDI : La préparation de la formation

  • L’organisation de la formation de formateurs
  • L’identification des pré-requis (entreprise et participants)
  • La progression pédagogique
  • La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
  • L’élaboration du contenu de formation
  • La structuration d’un thème de formation

JOUR 2

MATIN : La gestion de l’intervention

  • Les séquences de démarrage de la formation
  • La gestion de son temps de formation
  • La Chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place Rester centrer sur l’objectif
  • L’évaluation de la session de formation

 APRES-MIDI : L’animation de la formation

  • Rôle et comportement du formateur
  • Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…)
  • Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l’expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
  • Les typologies d’animateurs
  • La gestion de groupe
  • Le groupe : règles d’existence d’un groupe, particularités d’une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
  • Les différents profils de participants. Les supports de l’animation
  • Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
  • Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

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