CounCelling

INGÉNIERIE DE FORMATION

IDENTIFIER ET VALORISER LES COMPÉTENCES DE VOS COLLABORATEURS

Action en fonction des besoins :

Le plan de formation doit être cohérent avec la politique de votre entreprise. Les actions menées doivent contribuer à accroitre l’efficacité de vos équipes.

Un plan de formation réussi conduit à une :

• Évolution de carrière
• Adaptation à un poste
• Maintien dans l’emploi
• Développement des compétences

Avec CounCelling, c'est :

• L’accompagnement dans la collecte des besoins de formation de vos collaborateurs.

• L’analyse des compétences prioritaires.

• La rédaction du plan de formation et l’accompagnement dans le choix de l’offre la plus efficace.

• L’évaluation des acquis.