Formation : définir et créer une offre d'emploi
Objectifs de la formation
- Analyser le besoin réel de l’entreprise et choisir le profil adapté
- Identifier le vocabulaire cohérent avec la cible visée
- Rédiger une offre d’emploi attractive présentant la culture de l’entreprise
- Capitaliser et préparer la fiche de poste ultérieure pour optimiser le temps
Modalités de la formation
- Public : cette formation s’adresse à des chargés de recrutement, des responsables recrutement ou toute personne en charge du sourcing et de la diffusion de l’offre d’emploi
- Pédagogie : équilibre entre exposés courts de concepts-clés, d’échanges et de travaux de rédaction individuel et en sous-groupes
- Lieux : cette formation peut-être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux d’Angers ou Paris)
- 1 jour de formation
- Accessibilité tous publics
- 800 € HT / personne
- Aucun pré-requis
Programme et déroulement de la formation
Programme de la journée
MATIN :
- Analyse des pratiques internes : définir le besoin de compétences et analyse des annonces diffusées par l’entreprise
- Comparatif avec des annonces diffusées sur des job-boards variés ayant un fort taux de lecture
- Rappel des 6 étapes d’un process de recrutement efficace et cohérent
- Facteurs de succès et d’échec de rédaction des offres d’emploi
APRÈS-MIDI : Rédiger une offre d’emploi attractive et adaptée à la cible
- Identifier le vocabulaire présentant la culture, les valeurs, les qualités
- Exploiter les ressources : fiches de postes, référentiel de compétence, fichesPole Emploi
- Utiliser les techniques de communication écrite : accroche, structure, concision
- Présenter l’offre sans discrimination et conforme au cadre légal
- Entrainement individuel et en sous-groupes de rédaction d’annonces
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J'ai rencontré Céline en tant que stagiaire d'une formation professionnelle en management à l'ESSCA Angers. Outre sa parfaite maîtrise de la gestion de projet (en mode classique et agile), elle a fait preuve d'une exceptionnelle énergie, et de non moins exceptionnelles compétences pédagogiques et sociales. Elle a su adapter son enseignement à des projets aussi différents que la création d'une boutique de prêt à porter en ligne ou l'organisation d'un événement par l'association humanitaire que je préside. Je la recommande vivement à toute personne recherchant un appui ou une formation dans tous les domaines du management de projet.
Je recommande Céline pour la qualité de ses interventions auprès d'un public professionnel, notamment en management, conduite de projets et thématiques RH. Ses compétences, sa capacité à transmettre et rendre ses animations concrètes sont des atouts précieux pour les entreprises.
J'ai suivi une formation "manager une équipe au quotidien" avec la société COUNCELLING SAS. Je recommande vivement cette société pour son sérieux, pour le contenu de la formation et le suivi post formation. Merci à Céline Chevallier pour son professionnalisme et ses conseils. A.Campiglio
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