Formation : Manager le changement en entreprise

Objectifs de la formation

  • Analyser et Gérer les comportements de résistance
  • Adapter sa posture selon les phases du changement
  • Mobiliser l’équipe autour du changement
  • Communiquer autour de la vision d’entreprise
  • Conduire et piloter le changement
  • Stimuler les pratiques agiles et créatives 

Compétences

  • Repérer les types de comportements possible face au changement
  • Conduire le changement dans son entreprise
  • Susciter l’engagement et lever les résistances 
  • Utiliser des méthodes créatives et ludiques en réunions

Modalités de la formation

  • Pré-requis : Aucun
  • Conditions d’accès : Entretien téléphonique préalable pour évaluer vos attentes et connaissances
  • Public : cette formation s’adresse aux équipes dirigeantes
  • Modalités pédagogiques : équilibre entre exposés courts de concepts-clés et échanges, s’appuyant sur des paperboard, des mind-map, des brain-storming, des diaporamas et des mises en situation
  • Modalités d’évaluation : quizz final d’évaluation des acquis
  • Lieux : cette formation peut-être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux à Paris)
  • Locaux : 75, Bd Haussmann 75008 PARIS

Programme et déroulement de la formation

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des participants trouvent utiles et accessibles les outils
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de personnes satisfaites de l'animation

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