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S’exprimer avec confiance et sang-froid, Convaincre avec influence dans les échanges, Gérer des désaccords, Conduire les projets de manière collaborative, Favoriser l’agilité, la créativité et l’audace des équipes
MANAGEMENT DE PROXIMITÉ Certificat de compétence FEDE enregistré au Répertoire Spécifique du RNCP - Fiche n° 3421
DATES : 11,12,13,14/10/2021
À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :
Merci pour ce coaching pour ma prochaine fonction de manager d’équipe. Je me sens plus confiante et capable d’être leader.
Formation ” Se positionner et manager une équipe ” dispensée par Céline CHEVALLIER de janvier à mars 2020.
” Cette formation a été pour moi très intéressante. Les sujets abordés étaient pertinents et bien expliqués.
La formatrice est très compréhensive et insiste bien sur les points à améliorer sur chaque personne.
Chef d’équipe extrusion “
” La formation management c’était nouveau pour moi, cela ma permis de comprendre à quel point le langage était important pour diriger une équipe. Comment s’adapter, par rapport aux différents caractères, chose qui n’est pas simple et aussi la façon d’emmener une équipe vers le haut, enfin beaucoup de mots nouveaux et certains à éviter.
En ce qui concerne notre formatrice, très diplomate, elle se met facilement à notre niveau tout en restant très professionnelle
Ces cinq jours mon apporté de nouvelles façon de faire pour encadrer même si à notre manière nous le faisions un peu.
Chef d’équipe plaxage “
La formatrice est énergique et a des compétences pédagogiques et sociales. Elle a su adapter son enseignement à son public. Je recommande vivement cette formation à toute personne souhaitant progresser en leadership.
Formation de chef d’équipe, manager de proximité.
Une documentation représentative des modules de formation permettant une accroche significative. La pédagogie et le professionnalisme de l’intervenante est vraiment très utile pour se positionner en tant que manager / leader au sein d’une équipe.
Merci.
En formation à l’ESSCA Céline a été décisive dans mon parcours de futur dirigeant de société. Tant par le contenu pédagogique que par sa capacité d’écoute et de conseils, Céline a su trouver les mots et l’accroche pour m’aider à affirmer, définir et assumer mon projet et mon parcours pro. Les cours de gestion de projet ont été des moments déterminants mais surtout d’un apport indispensable à ce que j’ai construit aujourd’hui . Merci pour TOUT.
Très bon centre de formation.
Formation Manager au top ! Les thèmes sont très intéressants.
Encore Merci pour cette bonne expérience.
Je recommande Céline pour la qualité de ses interventions auprès d’un public professionnel, notamment en management, conduite de projets et thématiques RH. Ses compétences, sa capacité à transmettre et rendre ses animations concrètes sont des atouts précieux pour les entreprises.
Cette formation “sur-mesure” me permet de prendre mes nouvelles fonctions de manager intermédiaire sereinement, forte des outils et autres éléments d’éclairage que Madame CHEVALLIER m’a apporté.
Excellente formation tant au niveau du contenu pédagogique qu’à la qualité des échanges et de l’animation dynamique. Je recommande !
MATIN : Définir le management transversal
APRÈS-MIDI : Se positionner dans son rôle de manager hors-hiérachie
MATIN : Coordonner l’équipe projet sans lien hiérarchique
APRÈS-MIDI : Piloter l’avancée des résultats
MATIN : Faire coopérer les acteurs entre eux
APRÈS-MIDI : Evaluer vos acquis sur le management transversal
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formations dispensées par an
ans d’expérience dans la formation professionnelle
des participants trouvent utiles et concrets les exercices
des personnes très satisfaites de la formation
La formatrice est énergique et a des compétences pédagogiques et sociales. Elle a su adapter son enseignement à son public. Je recommande vivement cette formation à toute personne souhaitant progresser en leadership.
Je recommande Céline pour la qualité de ses interventions auprès d’un public professionnel, notamment en management, conduite de projets et thématiques RH. Ses compétences, sa capacité à transmettre et rendre ses animations concrètes sont des atouts précieux pour les entreprises.
En formation à l’ESSCA Céline a été décisive dans mon parcours de futur dirigeant de société. Tant par le contenu pédagogique que par sa capacité d’écoute et de conseils, Céline a su trouver les mots et l’accroche pour m’aider à affirmer, définir et assumer mon projet et mon parcours pro. Les cours de gestion de projet ont été des moments déterminants mais surtout d’un apport indispensable à ce que j’ai construit aujourd’hui . Merci pour TOUT.
Cette formation “sur-mesure” me permet de prendre mes nouvelles fonctions de manager intermédiaire sereinement, forte des outils et autres éléments d’éclairage que Madame CHEVALLIER m’a apporté.
Excellente formation tant au niveau du contenu pédagogique qu’à la qualité des échanges et de l’animation dynamique. Je recommande !
Merci pour ce coaching pour ma prochaine fonction de manager d’équipe. Je me sens plus confiante et capable d’être leader.
J’ai pu suivre une formation de 4 jours sur le management transversal avec Céline, le contenu est très riche, la formatrice rebondit sur les questionnements des participants et s’adapte aux besoins des stagiaires. Céline est dynamique, c’est agréable. Merci!
Très bon centre de formation.
Formation Manager au top ! Les thèmes sont très intéressants.
Encore Merci pour cette bonne expérience.
Formation ” Se positionner et manager une équipe ” dispensée par Céline CHEVALLIER de janvier à mars 2020.
” Cette formation a été pour moi très intéressante. Les sujets abordés étaient pertinents et bien expliqués.
La formatrice est très compréhensive et insiste bien sur les points à améliorer sur chaque personne.
Chef d’équipe extrusion “
” La formation management c’était nouveau pour moi, cela ma permis de comprendre à quel point le langage était important pour diriger une équipe. Comment s’adapter, par rapport aux différents caractères, chose qui n’est pas simple et aussi la façon d’emmener une équipe vers le haut, enfin beaucoup de mots nouveaux et certains à éviter.
En ce qui concerne notre formatrice, très diplomate, elle se met facilement à notre niveau tout en restant très professionnelle
Ces cinq jours mon apporté de nouvelles façon de faire pour encadrer même si à notre manière nous le faisions un peu.
Chef d’équipe plaxage “
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