Formation : ETRE tuteur en entreprise
Objectifs de la formation
- Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement de l’apprenti à ses spécificités
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
- Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Évaluer la progression et formaliser les acquis de l’apprenti
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours (école, entreprise)
- Favoriser son intégration dans l’entreprise
Modalités de la formation
- Public : cette formation s’adresse à tout collaborateur amené à exercer la fonction de tutorat ou de mentoring dans son entreprise
- La pédagogie proposée lors de la formation est une alternance entre théorie et pratique avec des jeux de rôles, des sketches, des simulations et des feed-back avec le groupe, du tutorat, des études de cas et exercices.
- Lieux : cette formation peut-être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux d’ Angers, Paris, Nice) ou à distance en classes virtuelles avec une pédagogue expérimentée.
- 2 jours de formation soit 14 H ou à distance en classes virtuelles en petits groupes
- Accessibilité tous publics
-
Formation 100% éligible au CPF ou au FNE-Formation.
Tarif adapté selon votre situation. - Formation certifiante éligible au CPF
Programme et déroulement de la formation
Jour 1
MATIN : Information sur la législation de l’apprentissage
- Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut
- La forme et la durée du contrat
- Réglementation générale et focus sur la réglementation des mineurs
APRÈS-MIDI : Identifier les missions et la posture du maître d’apprentissage / Réussir l’accueil et l’intégration de l’apprenti
- Le positionnement du maître d’apprentissage
- Champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
- De l’accueil et de l’intégration
- Pratiques facilitant l’intégration
Jour 2
MATIN : Organiser la transmission des compétences
- Découvrir les clés de la transmission
- Définir les missions, les activités et organiser le parcours de l’apprenti
- Accompagner l’apprenant au quotidien
APRÈS-MIDI : Encourager la progression et évaluer les acquis de l’apprenti
- Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
- Les règles de communication et les techniques d’entretien
- La gestion et la prévention des conflits
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personnes accompagnées/an
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de personnes satisfaites
Formation à Paris 08. Très bon accueil et formatrice très professionnelle, à l'écoute de chacun des participants. Nous avons eu la chance d' être en petit groupe suite aux grèves. Et ma formation "Tuteur en entreprise" a été plus que bénéfique par la suite dans mon quotidien.
Odile ThiouxHandicap International
La formatrice nous a éclairé/ conseillé/ orienté sur nos pratiques professionnelles en tutorat. Elle a été à l'écoute de notre besoin , nous a donné des outils très pratique pour nous aider dans notre quotidien !! Un grand merci à toi !! Au plaisir de renouveler l'expérience !!
Sandrine KWOCALADirectrice GEICQ 53
Je recommande Céline pour la qualité de ses interventions auprès d'un public professionnel, notamment en management, conduite de projets et thématiques RH. Ses compétences, sa capacité à transmettre et rendre ses animations concrètes sont des atouts précieux pour les entreprises.

Merci pour la formation TUTEUR très structurante. Animation dynamique. Formatrice expérimentée. Les locaux etaient conviviaux.
Olivier Thimazo, S.P. DistributionManager Tuteur
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