Formation Prévention des risques psycho-sociaux au travail

Formation prévention des risques psycho-sociaux, une formation sur le bien-être au travail par CounCelling

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FORMATION A DISTANCE

en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice certifiée et/ou en e-learning

bien être au travail

Pourquoi suivre la formation prévention des RPS au travail ?

Les risques psychosociaux, ou RPS, constituent l’ensemble des situations mettant en péril la santé, l’hygiène et le bien-être des salariés par des conditions de travail non adaptées ou malsaines. Surcharge de travail, harcèlement moral ou encore violence : ces facteurs de souffrance au travail peuvent accentuer le stress au travail, provoquer de l’anxiété, mener au burn-out voire à des actes suicidaires dans les cas extrêmes.

Source de motivation et d’attractivité, le bien-être au travail constitue un enjeu incontournable au sein de l’entreprise. C’est pourquoi mettre en place une démarche de prévention des RPS pour améliorer la qualité de vie au travail et élaborer des outils pour mesurer son efficacité devient indispensable aujourd’hui.

Cette formation prévention des risques psychosociaux à distance s’adresse à tout dirigeant, manager, chef d’équipe ou responsable RH souhaitant contribuer au bien-être des employés au sein de l’entreprise. Elle constitue également un excellent outil de sensibilisation aux RPS pour tout collaborateur intéressé par la gestion du stress au travail.

Elle offre l’occasion de clarifier la notion de risques psychosociaux, les facteurs et le cadre légal. À l’issu de cette formation prévention des RPS au travail, les participants sauront :

  • identifier les signes de souffrance au travail ;
  • maîtriser l’origine et les symptômes des RPS dans l’entreprise ;
  • repérer les leviers et outils pour agir et renforcer le bien-être au travail ;
  • mettre en place une démarche de prévention des facteurs de risque ;
  • mobiliser les acteurs clés autour de cette démarche.

Contactez-nous dès maintenant pour suivre la formation prévention des risques psychosociaux au travail et contribuer au bien-être dans votre entreprise.

Objectifs ciblés :

A l'issue de la formation de prévention des risques psycho-sociaux au travail, vous serez en mesure de :

  • Maîtriser le cadre légal et les facteurs de risques psycho-sociaux
  • Établir le diagnostic de prévention ou de gestion des risques psycho-sociaux dans votre entreprise
  • Mettre en place une politique de mieux-être au travail
  • Impliquer les acteurs autour d’un projet commun

Compétences visées

Répérer les facteurs de RPS, Elaborer un plan de prévention RPS, Accompagner les équipes, Fédérer autour des enjeux de prévention

Modalités pédagogiques

Vous avez la possibilité de suivre la formation Prévention des RPS à distance :

  • en visio-conférence en petits groupes en présence du formateur ;
  • 100 % e-learning en autonomie : 4 classes virtuelles de 2 h 30 ;
  • en combinant e-learning et visioconférence en présence d’un formateur.

Nos méthodes pédagogiques incluent :

  • des exercices pratiques ;
  • des jeux de rôles ;
  • quiz ;
  • préparation à la certification ;
  • des mises en situations ;
  • l’interactivité avec la formatrice et les autres participants (en visioconférence).

Vous recevrez un certificat de réalisation à l'issue de la formation prévention des risques psycho-sociaux au travail dans le cadre d'un financement avec votre OPCA.

2 jours

Prochaines dates de la formation

Contactez-nous pour recevoir un devis sous 48 h.  

1750 € HT / personne - Tarif INTRA : devis sous 48H

Public ciblé :

Cette formation prévention des risques psycho-sociaux s'adresse à :

  • Tout public désireuse d'apprendre à prévenir et gérer le stress au travail.
  • Tout manager engagé dans une démarche de prévention des risques au travail.
  • Toute équipe de direction nécessitant de mettre en place une politique de prévention des risques psycho-sociaux au travail.

Prérequis pédagogique : aucun
Prérequis technique : connexion internet et ordinateur équipé d’une caméra.

Mettre en place une démarche de prévention des RPS au travail : votre parcours de formation

Étape 1 : Inscription à la formation Prévention des RPS

Que vous soyez manager, dirigeant ou salarié, le bien-être au travail est votre priorité ? Nous vous proposons une formation sur la prévention des risques psycho-sociaux au travail accessible à distance.

Lors de votre inscription à la formation RPS, nous définissons ensemble le planning de vos sessions d’apprentissage selon vos besoins et contraintes. Vous pouvez ainsi choisir les créneaux qui vous conviennent.
En amont de la formation, un diagnostic de positionnement vous permet de faire le point sur vos connaissances en prévention des risques psycho-sociaux au travail. Vous pouvez ainsi identifier vos points forts et vos points d’amélioration en termes de :

  • obligations légales de l’employeur en matière de prévention des RPS ;
  • mise en place d’un diagnostic de prévention RPS ;
  • réalisation d’audit RPS au sein de votre entreprise ;
  • cohésion de tous les acteurs de l’entreprise autour des bénéfices du bien-être au travail.

Pour financer votre formation, veuillez consulter :

Étape 2 : Formation prévention des RPS 100 % e-learning

Composée de 4 classes virtuelles de 2 h 30 réparties sur 2 jours consécutifs, la formation en ligne s’articule autour du bien-être au travail : de l’identification des facteurs de risques psycho-sociaux à la mise en place d’une démarche de prévention des RPS en passant par la mobilisation de tous les acteurs de l’entreprise autour des bénéfices du bien-être au travail.
Ce format pour permet de bénéficier des enregistrements en illimité. Disponibles sans date limite, vous pouvez les consulter selon votre convenance, revenir sur un chapitre en particulier ou le visionner plusieurs fois.

Étape 3 : Formation prévention des RPS au travail en visioconférence

Centrée sur la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux au travail, notre formation RPS en visioconférence se déroule en petits groupes en présence du formateur. Ce format facilite les échanges avec le formateur pour obtenir des précisions sur les modules et favorise l’interaction entre participants.

Étape 4 : Validation de vos connaissances

Les apports théoriques et pratiques alternent avec des moments de partage et de retour d’expérience pour enrichir les actions de bien-être au travail de tous les participants.
Des exercices pratiques, quiz et autres mises en situations viennent clore chaque module pour vous permettre d’ancrer les apprentissages et consolider vos connaissances.

Les atouts de la formation prévention des RPS au travail par Councelling

Expertise

Depuis 2006, Councelling accompagne des milliers de dirigeants et collaborateurs. Nos formations professionnelles reposent sur une exigence de déontologie et de bonnes pratiques corroborée par l’utilisation d’outils scientifiques et de méthodes innovantes.

Formateurs certifiés

Managers expérimentés, nos formatrices et formateurs passionnés utilisent leur expérience de terrain pour vous transmettre les meilleures pratiques de responsable d’équipe. Pour vous accompagner, nos formateurs utilisent des méthodes d’animation innovantes et participatives.

Sur-mesure

À l’écoute des besoins spécifiques de votre entreprise, nous adaptons nos outils et nos méthodes pour renforcer votre leadership dans le cadre de vos problématiques de terrain.

Proximité

Quel que soit le niveau ou la fonction des participants, Councelling s’adapte à des publics hétérogènes en créant une relation de confiance.

Vos bénéfices

À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :

DÉFINIR ET REPERER

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Programmeur travaillant sur ordinateur
Opérateur masculin avec casque travaillant à l'ordinateur

INVENTORIER

Établir les étapes d’une démarche de prévention

ACCOMPAGNER

Identifier les forces et faiblesses des employés et les accompagner
Homme d'affaires travaillant à l'ordinateur portable avec graphique en hausse
Des personnes travaillant sur un ordinateur portable au bureau

ÉLABORER

Élaborer les outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux

Formation agréable et très complète. La formatrice est à l’écoute et n’hésites pas à prendre le temps de répliquer afin que tout soit bien assimilé. Un grand merci.

Samia Idriss
Responsable commerciale
Samia Idriss

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des participants trouvent utiles et concrets les exercices

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des personnes très satisfaites de la formation

Formation agréable et très complète. La formatrice est à l’écoute et n’hésites pas à prendre le temps de répliquer afin que tout soit bien assimilé. Un grand merci.

Samia Idriss
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Étape 2

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