en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice certifiée et/ou en e-learning
Les risques psychosociaux, ou RPS, constituent l’ensemble des situations mettant en péril la santé, l’hygiène et le bien-être des salariés par des conditions de travail non adaptées ou malsaines. Surcharge de travail, harcèlement moral ou encore violence : ces facteurs de souffrance au travail peuvent accentuer le stress au travail, provoquer de l’anxiété, mener au burn-out voire à des actes suicidaires dans les cas extrêmes.
Source de motivation et d’attractivité, le bien-être au travail constitue un enjeu incontournable au sein de l’entreprise. C’est pourquoi mettre en place une démarche de prévention des RPS pour améliorer la qualité de vie au travail et élaborer des outils pour mesurer son efficacité devient indispensable aujourd’hui.
Cette formation prévention des risques psychosociaux à distance s’adresse à tout dirigeant, manager, chef d’équipe ou responsable RH souhaitant contribuer au bien-être des employés au sein de l’entreprise. Elle constitue également un excellent outil de sensibilisation aux RPS pour tout collaborateur intéressé par la gestion du stress au travail.
Elle offre l’occasion de clarifier la notion de risques psychosociaux, les facteurs et le cadre légal. À l’issu de cette formation prévention des RPS au travail, les participants sauront :
Contactez-nous dès maintenant pour suivre la formation prévention des risques psychosociaux au travail et contribuer au bien-être dans votre entreprise.
A l'issue de la formation de prévention des risques psycho-sociaux au travail, vous serez en mesure de :
Répérer les facteurs de RPS, Elaborer un plan de prévention RPS, Accompagner les équipes, Fédérer autour des enjeux de prévention
Vous avez la possibilité de suivre la formation Prévention des RPS à distance :
Nos méthodes pédagogiques incluent :
Vous recevrez un certificat de réalisation à l'issue de la formation prévention des risques psycho-sociaux au travail dans le cadre d'un financement avec votre OPCA.
Contactez-nous pour recevoir un devis sous 48 h.
Cette formation prévention des risques psycho-sociaux s'adresse à :
Prérequis pédagogique : aucun
Prérequis technique : connexion internet et ordinateur équipé d’une caméra.
Que vous soyez manager, dirigeant ou salarié, le bien-être au travail est votre priorité ? Nous vous proposons une formation sur la prévention des risques psycho-sociaux au travail accessible à distance.
Lors de votre inscription à la formation RPS, nous définissons ensemble le planning de vos sessions d’apprentissage selon vos besoins et contraintes. Vous pouvez ainsi choisir les créneaux qui vous conviennent.
En amont de la formation, un diagnostic de positionnement vous permet de faire le point sur vos connaissances en prévention des risques psycho-sociaux au travail. Vous pouvez ainsi identifier vos points forts et vos points d’amélioration en termes de :
Pour financer votre formation, veuillez consulter :
Composée de 4 classes virtuelles de 2 h 30 réparties sur 2 jours consécutifs, la formation en ligne s’articule autour du bien-être au travail : de l’identification des facteurs de risques psycho-sociaux à la mise en place d’une démarche de prévention des RPS en passant par la mobilisation de tous les acteurs de l’entreprise autour des bénéfices du bien-être au travail.
Ce format pour permet de bénéficier des enregistrements en illimité. Disponibles sans date limite, vous pouvez les consulter selon votre convenance, revenir sur un chapitre en particulier ou le visionner plusieurs fois.
Centrée sur la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux au travail, notre formation RPS en visioconférence se déroule en petits groupes en présence du formateur. Ce format facilite les échanges avec le formateur pour obtenir des précisions sur les modules et favorise l’interaction entre participants.
Les apports théoriques et pratiques alternent avec des moments de partage et de retour d’expérience pour enrichir les actions de bien-être au travail de tous les participants.
Des exercices pratiques, quiz et autres mises en situations viennent clore chaque module pour vous permettre d’ancrer les apprentissages et consolider vos connaissances.
Module 1 : Maîtriser le cadre légal et les facteurs de risques psycho-sociaux
Exercice : brain-storming sur les irritants observés dans votre entreprise et les impacts sur les équipes
Module 2 : Découvrir la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
Exercices : Au-delà des aspects techniques, cette formation gestion du stress et prévention RPS au travail a pour but de maîtriser les causes et symptômes des risques psycho-sociaux au travail. Ainsi, nous réalisons des exercices simples pour apprendre à repérer les facteurs de risques dans votre entreprise.
Module 3 : Établir l’audit de son entreprise en matière de risques psycho-sociaux
Exercices : En sous-groupe, lors de cette partie de notre formation sur la prévention des RPS, vous classerez les facteurs de risques prioritaires pour ensuite rédiger un 1er plan d’action à mettre en ouvre à court terme.
Module 4 : Mobiliser tous les acteurs autour de cette démarche
CONCLUSION Cette formation liée au thème du bien-être au travail se clôture dans la convivialité avec un tour d’horizon de vos ressentis et un jeu faits de bouquets et de cadeaux à se transmettre.
Bonus : La méthode et la bienveillance utilisées par les formatrices favorisent la prise de conscience et l’émergence d’idées pour rédiger un plan d’action opérationnel.
Témoignages : Les participants expriment dans leur évaluation un réel équilibre entre moment de concentration et moment de partage et de retours d’expériences. Contactez-nous pour vous inscrire à cette formation de prévention des risques psychosociaux au travail !
Depuis 2006, Councelling accompagne des milliers de dirigeants et collaborateurs. Nos formations professionnelles reposent sur une exigence de déontologie et de bonnes pratiques corroborée par l’utilisation d’outils scientifiques et de méthodes innovantes.
Managers expérimentés, nos formatrices et formateurs passionnés utilisent leur expérience de terrain pour vous transmettre les meilleures pratiques de responsable d’équipe. Pour vous accompagner, nos formateurs utilisent des méthodes d’animation innovantes et participatives.
À l’écoute des besoins spécifiques de votre entreprise, nous adaptons nos outils et nos méthodes pour renforcer votre leadership dans le cadre de vos problématiques de terrain.
Quel que soit le niveau ou la fonction des participants, Councelling s’adapte à des publics hétérogènes en créant une relation de confiance.
À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :
Formation agréable et très complète. La formatrice est à l’écoute et n’hésites pas à prendre le temps de répliquer afin que tout soit bien assimilé. Un grand merci.
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formations dispensées par an
ans d’expérience dans la formation professionnelle
des participants trouvent utiles et concrets les exercices
des personnes très satisfaites de la formation
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