Fixer des objectifs, guider vers la performance, motiver ses collaborateurs, communiquer avec persuasion, évaluer les compétences de ses équipes, déléguer avec souplesse, animer des réunions, gérer son temps et celui de son département… La liste des tâches quotidiennes du manager est vaste, devenir manager ne s’improvise donc pas, c’est un métier à part entière ! Alors, pourquoi accepter cette fonction et comment la vivre avec épanouissement ?

La première étape consiste à bien se connaître en identifiant ses qualités, ses ressources personnelles et ses motivations. C’est pourquoi, pour chacune de nos formations management, nous vous proposons de diagnostiquer vos soft skills à l’aide d’un questionnaire en ligne. Ce positionnement nous permet de repérer vos atouts managériales et vos axes de progrès. Ainsi, nous personnalisons notre pédagogie et nos exercices durant notre formation management et leadership, ce qui renforce l’efficacité de vos apprentissages et améliore votre leadership.