La fonction ressources humaines s’est considérablement transformée ces dernières années. Les acteurs concernés sont passés de la fonction « Administration du personnel » à celle de « Gestionnaire de Talents ». Désormais, la fonction RH se partage. En effet les managers de proximité ou les experts métiers peuvent être amenés à endosser une partie des responsabilités RH. Découvrez des formations sur les entretiens de management, le tutorat ou encore sur la formation de formateurs internes occasionnels.

Nos formations-actions de 2 à 4 jours vous permettent de construire des outils concrets, des grilles d’entretien ou des parcours de formations internes. Elles professionnalisent des experts à devenir des tuteurs capables de monter en compétences des apprentis. Nous proposons également des formations sur le recrutement : définition de la politique de recrutement, mise en place d’un processus adapté à votre culture d’entreprise, sélection de méthodes innovantes, préparation aux entretiens… Découvrez toutes nos formations de gestion des talents :