La RSE, nouvelle arme du bonheur au travail ?
La RSE, c’est le nouveau concept à la mode de ces dernières années. L’objectif des entreprises est double en mettant en place des actions de RSE : améliorer l’image de l’entreprise tout en augmentant le bonheur de ses employés. Et quand les employés sont heureux, ces derniers sont plus efficaces. Mais que se cache derrière […]
La communication non violente
La communication non violente est avant tout un état d’esprit au service de notre bien-être et de celui de notre prochain. Cette technique de communication est aujourd’hui largement diffusée et elle est basée sur les préceptes de Marshall Rosenberg enseignés depuis les années 1960-1970. La communication non violente permet de mieux comprendre les besoins, les […]
Le management de proximité
Le management de proximité est une approche de gestion qui vise à renforcer la collaboration et la communication entre les dirigeants et les employés au sein de l’entreprise. Cette approche consiste à rapprocher les décisions de l’ensemble de l’organisation et à encourager l’implication des employés dans la vie de l’entreprise. En tant que leader ou […]
Les compétences de soft skills indispensables au métier de manager leader en entreprise
Dans le monde professionnel, il est crucial d’avoir des compétences de soft skills pour réussir en tant que manager leader en entreprise. Que vous soyez chef de service ou manager d’équipe, les compétences de soft skills sont essentielles pour réussir dans votre rôle. Même si vous avez les compétences techniques nécessaires pour exercer votre métier, […]
La posture de contributeur en entreprise ou les compétences de collaboration et coopération
Les compétences de collaboration et coopération, qualités exigées aujourd’hui en entreprise à tous les étages La posture de contributeur en entreprise est aujourd’hui une attitude exigée qui consiste à se positionner en tant que membre actif et positif de l’organisation. Cela implique de mettre ses compétences et ses connaissances au service de l’entreprise et de […]
Top 5 des soft skills recherchées par les entreprises
C’est quoi les soft skills ? Les compétences comportementales autrement dit soft skills, jouent un rôle important car elles représentent les critères déterminant à l’embauche. En 2020, les soft skills ont pris une part encore plus déterminante dans les recrutements. Et ce sera d’autant plus le cas en 2021 et 2022 ! Les recruteurs sont à la recherche […]
Soft skills ou savoir-être en entreprise : quelle importance dans le recrutement ?
Dans un contexte comme le nôtre où il est difficile de trouver un travail (la concurrence étant très forte dans la plupart des secteurs), il est important de mettre toutes ses chances de son côté. Ainsi, pour faire bonne impression, le savoir-être en entreprise prend de plus en plus d’importance. Les recruteurs parlent, dans ce […]
Agilité et intelligence collective au cœur des pratiques actuelles
Aujourd’hui, les modèles de management verticaux sont de plus en plus décriés. En effet, l’être humain devient de plus en plus central dans les entreprises. Bien que cela puisse paraître étonnant en ouvrant le journal et en voyant les nombreux licenciements opérés par certaines grosses entreprises, agilité et intelligence collective ne se sont jamais aussi […]
LinkedIn : Quelle utilité pour mon projet professionnel ?
Ce n’est un secret pour personne : le réseautage est devenu obligatoire pour espérer trouver un travail rapidement. Mais pas seulement. Car même en poste, il est toujours nécessaire d’échanger et de rencontrer des professionnels de son secteur ou d’activités annexes. En ce sens, des sites tels que LinkedIn sont de vraies mines d’or pour les […]
Avec l’écologie personnelle, mettez vos tensions à la corbeille !
L’écologie personnelle est un concept qui peut permettre aux entreprises, tous domaines d’activité confondus, de partager leur un but commun : atteindre la meilleure performance économique dans la durée. Pour ce faire, elles comptent sur leurs ressources techniques mais aussi et surtout sur leurs ressources humaines ! Si elle veut prendre soin de ses salariés, […]
