La crise de carrière : la comprendre et la surmonter.
Les crises de carrière sont de plus en plus présentes de nos jours. Nous allons voir pourquoi celles-ci existent, et en quoi elles consistent. Ce concept a été créé par Domitille Tézé, diplômée de l’ESCP et titulaire d’un MBA de Harvard. Après 15 ans passés dans l’environnement de la finance internationale et des ressources humaines, […]
Motivation, comment la booster ?
La motivation est un facteur essentiel au développement de chacun et à son aboutissement au quotidien. Mais qu’est-ce qu’est réellement la motivation finalement ? Ce terme que l’on nous répète si souvent “Ne perd pas ta motivation”, “Motive toi et tout ira bien”, “Tu peux le faire si tu es motivé” et j’en passe… La […]
La performance collective : Quesako ? Comment la booster ?
Chacun connait ses compétences et donc par extension peut mesurer ses performance. Mais dès lors que les salariés travaillent en équipe, de nombreux obstacles s’imposent : la collaboration n’est pas forcément naturelle, les conflits peuvent vite arriver, la frustration de certain de ne pas pouvoir s’exprimer s’installe… C’est pourquoi nous vous proposons aujourd’hui de parler […]
Linkedin vs Facebook : quel réseau privilégier professionnellement ?
Linkedin et Facebook sont des réseaux sociaux qui ont le vent en poupe. Cependant, ces deux réseaux sont très différents et ne s’adressent pas forcément au même public. En effet à la base Facebook est destiné à un usage personnelle, tandis que Linkedin propose un usage professionnel. Linkedin : un manque de professionnalisme ? Cependant […]
L’entretien professionnel, la source de l’évolution en entreprise
Lorsque les marchés évoluent sans cesse, pour rester au niveau, il est nécessaire que vos collaborateurs puissent développer leurs compétences. C’est pourquoi la loi sur la formation met en place l’entretien professionnel, afin d’assurer le développement professionnel et humain de vos salariés. Une obligation légale Depuis les réglementations légales de 2003 et 2004, l’entretien professionnel […]
Chief Happiness Officer : le métier de demain pour toutes les entreprises ?
On ne peut plus le contester, le bonheur au travail est essentiel. En effet, il est prouvé qu’un environnement de travail agréable participait grandement à la fidélisation des générations X et Y… Mais alors, qu’est-ce qu’un Chief Happiness Officer (CHO) et est-ce nécessaire pour chaque entreprise d’en avoir un dans son équipe ? Le Chief […]
Il existe 8 types d’intelligence, laquelle possédez-vous ?
Parmi les nombreuses grilles d’intelligence qui ont été élaborées, la théorie des Intelligences Multiples d’Howard Gardner a le mérite d’être particulièrement simple à comprendre et pratique à utiliser dans une quelconque situation d’apprentissage. Selon Gardner, on peut distinguer huit intelligences : L’intelligence verbale linguistique L’intelligence musicale rythmique L’intelligence corporelle kinesthésique L’intelligence visuelle spatiale L’intelligence logique mathématique […]
Le leadership, ou comment galvaniser ses collaborateurs
Il est partout depuis quelques années, le mot leadership, mais la question que certains se posent, c’est qu’est ce que ça signifie vraiment, et surtout, à quoi ça sert ? Le leadership, l’art de diriger Emprunté à l’anglais, le mot leadership signifie la capacité d’un individu à en diriger d’autres vers un objectif final. Mais […]
La phase de recrutement, quels bons conseils pour la réussir ?
Pratiquement un rituel de passage dans la vie d’une grande majorité d’entreprises, l’étape de recrutement est un moment crucial, et si certaines compagnies en ont fait une routine, d’autres s’interrogent sur les bonnes actions à entreprendre pour réussir ce moment primordial. Il existe aujourd’hui des techniques indispensables à appliquer pour réussir ces entretiens de recrutement, […]
Se former tout au long de sa vie avec le CPF !
Qu’est-ce que le CPF ? Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Ce compte permet à toute personne active, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Effectivement, l’ambition du CPF, est ainsi de contribuer, au maintien […]
