CounCelling

Définir et créer une offre d'emploi

Objectifs de la formation

 

  • Analyser le besoin réel de l’entreprise et choisir le profil adapté
  • Identifier le vocabulaire cohérent avec la cible visée
  • Rédiger une offre d’emploi attractive présentant la culture de l’entreprise
  • Capitaliser et préparer la fiche de poste ultérieure pour optimiser le temps

Modalités de la formation

  • Cette formation s’adresse à des chargés de recrutement, des responsables recrutement ou toute personne en charge du sourcing et de la diffusion de l’offre d’emploi
  • La pédagogie proposée lors de la formation est un équilibre entre exposés courts de concepts-clés, d’échanges et de travaux de rédaction individuel et en sous-groupes
  • Cette formation peut-être suivie en Intra ou en Inter (dans nos locaux d’Angers ou Paris)
Durée des formations

1 jour de formation

Prix des formations

600€ HT/personne

Programme de la formation

MATIN : Le mode agile, simple effet de mode ou véritable technique de gestion de projet ?

  • Analyse des pratiques internes : définir le besoin de compétences et analyse des annonces diffusées par l’entreprise
  • Comparatif avec des annonces diffusées sur des job-boards variés ayant un fort taux de lecture
  • Rappel des 6 étapes d’un process de recrutement efficace et cohérent
  • Facteurs de succès et d’échec de rédaction des offres d’emploi

APRES-MIDI : Rédiger une offre d’emploi attractive et adaptée à la cible

  • Identifier le vocabulaire présentant la culture, les valeurs, les qualités
  • Exploiter les ressources : fiches de postes, référentiel de compétence, fichesPole Emploi
  • Utiliser les techniques de communication écrite : accroche, structure, concision
  • Présenter l’offre sans discrimination et conforme au cadre légal
  • Entrainement individuel et en sous-groupes de rédaction d’annonces

Cette formation vous intéresse ?

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