Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Formation Entretien annuel d’évaluation

Comment préparer et mener efficacement un entretien annuel d’évaluation pour en faire un levier de performance et de motivation des collaborateurs ?

formation entretien annuel d'évaluation,entretien annuel d'évaluation formation,formation entretien annuel

FORMATION EN PRÉSENTIEL
OU À DISTANCE

en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice ou en 100% e-learning avec un suivi personnalisé

préparer un entretien évaluation

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation Préparer et conduire un entretien annuel d'évaluation, vous saurez :

  • Identifier les enjeux de cet entretien annuel d'évaluation pour le collaborateur, le manager et l’entreprise
  • Maîtriser les différentes étapes de l’entretien et les postures associées
  • Préparer son entretien et mener un entretien individuel en exploitant un guide d'entretien (rubriques, questions à poser)
  • Evaluer avec objectivité les performances de l'année écoulée
  • Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs à venir
  • Gérer les difficultés relationnelles pouvant survenir pendant l'entretien annuel d'évaluation
  • Évaluer les aptitudes du collaborateur, sa motivation et ses souhaits d'évolution à court et moyen terme

Compétences visées

performances, évaluer les compétences, définir des objectifs, communication, gestion de conflit.

Modalités pédagogiques

  • Visio-conférence en petits groupes de 6 à 8 personnes en présence du formateur en 4 classes virtuelles de 3h + 30 min. d'évaluation.
  • En présentiel à Paris, Nice ou Angers en INTRA ou en INTER

Nos méthodes pédagogiques incluent :
des exercices pratiques, des jeux de rôles, quiz, brainstorming, l’interactivité avec la formatrice et les autres participants.

Durée

2 jours soit 14h de formation + 1h évaluation finale

Financement

Eligible Pôle Emploi, OPCO ou CPF - INTER : 1750 € HT / personne - INTRA : Devis sous 48H

Délais d'accès à la formation :

  • Dates de formation à préciser lors de votre inscription.
  • 1 session de formation garantie par mois à Paris et Nice.

Lieux

À distance en VISIO ou en présentiel : nous contacter

Public ciblé

La formation "Entretien annuel d'évaluation" cible essentiellement :

  • Les Responsables de services
  • Les Managers
  • Les Directeurs

La conduite de l'entretien annuel est le plus souvent réalisée par le manager. Dans les TPE, c'est le directeur ou le gérant.

Dans les faits, l'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel sont menés au même moment et il n'existe qu'un seul support d'entretien pour les deux exercices.

Pré-requis pédagogique : 

  • Avoir un intérêt pour ce domaine et une première expérience idéalement
  • Avoir renseigné les questionnaires de positionnement envoyés lors de l’inscription

Pré-requis technique pour les formations à distance:

  • Disposer d’un outil numérique avec caméra / son
  • Disposer d’une connexion internet suffisante pour échanger et se voir

Modalités d'évaluations

  • Evaluation formative : Exercices d’application; quizz interactifs
  • Evaluation sommative : Quizz final; Etude de cas, questionnaire en ligne final à renseigner sur notre plateforme en ligne

Certification

  • Attestation de formation
  • Passage de la certification enregistrée  auprès de France Compétences

Accessibilité

Nos formations à distance sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique à la condition qu’elles puissent utiliser un ordinateur, une tablette et/ou un smartphone. Renseignements sur votre accès à nos formations, vous pouvez joindre notre référente Handicap.

Contact

Céline Chevallier par courriel à celine.c@councelling.fr ou au 02 52 35 20 74

Pourquoi faire confiance à CounCelling ?

0

formations dispensées par an

0

ans d’expérience dans la formation professionnelle

0 %

des participants trouvent utiles et concrets les exercices

0 %

des personnes très satisfaites de la formation

Vos bénéfices

À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :

STRUCTURER

Structurer ses entretiens annuels d’évaluation
formation entretien annuel d'évaluation,entretien annuel d'évaluation formation,formation entretien annuel
Formation Entretien annuel d'évaluation

S'ENTRAINER

S’entraîner à conduire les entretiens annuels

S'APPROPRIER

S’approprier les objectifs des différentes étapes de l’entretien annuel d’évaluation
formation entretien annuel d'évaluation,entretien annuel d'évaluation formation,formation entretien annuel
Formation Mener un entretien professionnel motivant | Construire des plans d’actions pertinents.

FIXER

Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
  • Très bonne expérience. La formatrice était une très bonne animatrice, très professionnelle et compétente. J'ai appris beaucoup sur la communication non violente. Je recommande vivement.

    céline Legendre Avatar céline Legendre
    7 août 2022
  • Sérieux et efficace. Parfait

    bunel herrvé Avatar bunel herrvé
    15 octobre 2022
  • Formation de chef d'équipe, manager de proximité. Une documentation représentative des modules de formation permettant une accroche significative. La pédagogie et le professionnalisme de l'intervenante est vraiment très utile pour se positionner en tant que manager / leader au sein d'une équipe. Merci.

    Mickaël Sarrazin Avatar Mickaël Sarrazin
    7 novembre 2021
  • Bonne formation donnant les basiques , le process, les outils disponibles facilement applicables et aussi quelques bases de management pour gérer un projet de façon collaborative. Il me reste à partager ces méthodes auprès de mes collègues et dirigeants pour que la gestion des projets soit mieux cadrée et moins cahotique et source de stress. Céline Chevalier a été très à l"écoute, ses slides se sont enchainés de façon très fluide avec ses commentaires concis et clairs qui 'm'ont permis de prendre des notes facilement lisibles. Merci bien. bonne continuation.

    Christine Salvatge Avatar Christine Salvatge
    7 novembre 2020
  • Très bon centre de formation. Formation Manager au top ! Les thèmes sont très intéressants. Encore Merci pour cette bonne expérience.

    doumi rami Avatar doumi rami
    7 novembre 2021
  • Formation " Se positionner et manager une équipe " dispensée par Céline CHEVALLIER de janvier à mars 2020. " Cette formation a été pour moi très intéressante. Les sujets abordés étaient pertinents et bien expliqués. La formatrice est très compréhensive et insiste bien sur les points à améliorer sur chaque personne. Chef d'équipe extrusion " " La formation management c’était nouveau pour moi, cela ma permis de comprendre à quel point le langage était important pour diriger une équipe. Comment s’adapter, par rapport aux différents caractères, chose qui n’est pas simple et aussi la façon d’emmener une équipe vers le haut, enfin beaucoup de mots nouveaux et certains à éviter. En ce qui concerne notre formatrice, très diplomate, elle se met facilement à notre niveau tout en restant très professionnelle Ces cinq jours mon apporté de nouvelles façon de faire pour encadrer même si à notre manière nous le faisions un peu. Chef d'équipe plaxage "

    DENIS Angéline Avatar DENIS Angéline
    7 novembre 2020
  • Formation "Management de Projet" de qualité réalisée à distance pendant le confinement. Céline a su s'adapter au contexte particulier et à mon univers professionnel. Discours clair et supports utiles. Merci !

    Anaïs Bourdérou Avatar Anaïs Bourdérou
    7 novembre 2020
  • Merci Céline pour cet accompagnement complet, me permettant d'appréhender un panel d'outils de communication, d'analyses personnelles, qui me seront bien efficaces pour la suite de ma carrière. Cette formation m'a fournie un cadre théorique claire et détaillé, ainsi que de nombreux exemples et mises en situation "éclairantes". Merci encore Céline !

    gaelle bizouarn Avatar gaelle bizouarn
    7 novembre 2020
  • Formation très intéressante avec très bon formateur/trice, adapter aux besoins de chacun (ne) en individuelle. Bon outils, que j'applique qui m'aide à la réalisation de mes projets et à la prise de parole en public. Je recommande. Franceline

    Franceline Rucort Avatar Franceline Rucort
    7 novembre 2021
  • J'ai été accompagné lors de ma formation par Céline. J'en retiens des sessions vivantes avec des explications claires et précises saupoudrées d'exemples concrets et de mises en situation. De plus, à noter que Céline est une formatrice d'expérience et dynamique qui sait mettre les participants à l'aise et les inciter à appliquer ce qui a pu être vu lors de la formation.

    Stéphanie Hennique Avatar Stéphanie Hennique
    7 novembre 2020

Vous souhaitez découvrir toutes les formations proposées par CounCelling ?
Téléchargez notre catalogue de formations !

Une question sur la Formation Entretien annuel d’évaluation ?

Écrivez-nous via ce formulaire ou appelez-nous au 02 52 35 20 74
Prénom*
Nom*
Raison sociale
Téléphone*
Email*
Objet*
Votre message*

Vous souhaitez être rappelé afin de d’obtenir des renseignements sur nos formations ou prestations de coaching ?

Laissez votre numéro de téléphone et un de nos conseillers vous rappellera dès que possible.

Date de début
Date de fin
Lieu
Prix

Date des sessions

Date des sessions

Lieu

Prix

S'inscrire