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Mener un entretien professionnel motivant

un moment de dialogue pour le manager et le collaborateur

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FORMATION EN PRÉSENTIEL
OU À DISTANCE

en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice ou en 100% e-learning avec un suivi personnalisé

Formation Mener un entretien professionnel motivant

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de cet entretien pour le collaborateur, le manager et l’entreprise
  • Maîtriser les différentes phases de l’entretien et les postures associées
  • Gérer les difficultés pouvant survenir pendant l’entretien professionnel
  • Remplir avec efficacité la grille d’entretien de l’entreprise

Compétences visées

Construire des plans d’actions pertinents, Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels, Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture, Réunir les informations clés et se doter d’un support d’entretien.

Modalités pédagogiques

  • 3 formats possibles:
    • Formations en présentiel : 2 jours à Paris, Nantes, Nice, Bordeaux
    • Formations à distance en classes virtuelles avec un formateur/tuteur (6 classes virtuelles de 2h + travail personnel + 2h d'évaluation)
    • Formation à distance à votre rythme en e-learning (modules vidéos, exercices, quizz en ligne + 2h de tutorat avec un coach)
  • Choisissez la formule la plus adaptée à votre disponibilité !

Durée

2 jours de formation soit 14h en classes virtuelles en VISIO + 30 min de certification

Financement

Selon conditions Eligible Pôle Emploi, OPCO ou CPF INTER : 1750 € HT / personne INTRA : Devis sous 48H

Délais d'accès à la formation :

Nous contacter, réponse immédiate par téléphone ou devis sous 24H

En présentiel : Nous animons 1 session/trimestre/ville.

A distance: Nous animons 1 session/mois.

Lieux

À distance en VISIO ou en présentiel : nous contacter

Public ciblé

  • Responsables d’équipes
  • Tout manager missionné pour effectuer ces entretiens

 

Pré-requis techniques

  • Disposer d’un outil numérique avec caméra / son ainsi que d’une connexion Internet

 

Pré-requis pédagogiques

  • Avoir un intérêt pour ce domaine et une première expérience idéalement
  • Avoir renseigné les questionnaires de positionnement envoyés lors de l’inscription

Modalités d'évaluations

  • Evaluation formative : Exercices d’application, quizz interactifs
  • Evaluation sommative : Quizz final, Etude de cas, Questionnaire en ligne de 30 min à renseigner sur la plateforme du certificateur

Certification

  • Attestation de formation
  • Passage de la certification enregistrée  auprès de France Compétences

Accessibilité

Nos formations à distance sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique à la condition qu’elles puissent utiliser un ordinateur, une tablette et/ou un smartphone. Renseignements sur votre accès à nos formations, vous pouvez joindre notre référente Handicap.

Contact

Céline Chevallier par courriel à celine.c@councelling.fr ou au 02 52 35 20 74

Pourquoi faire confiance à CounCelling ?

0

formations dispensées par an

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ans d’expérience dans la formation professionnelle

0 %

des participants trouvent utiles et concrets les exercices

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des personnes très satisfaites de la formation

Vos bénéfices

À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :

CONSTRUIRE

Construire des plans d’actions pertinents.
Formation Mener un entretien professionnel motivant | Construire des plans d’actions pertinents.
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PRÉPARER

Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.

AMÉLIORER

Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture.
Améliorer les supports de formation
Fédérer les participants autour d’objectifs communs lors d'une réunion en mode agile

RÉUNIR

Réunir les informations clés et se doter d’un support d’entretien.
  • Excellente formation ! Palette d'outils adaptée à chaque projet, exercices à partir d'un projet personnel et au sein d'un petit groupe qui permet des échanges très enrichissants. Formatrice au top ! Je recommande :)

    Caroline Libourel Avatar Caroline Libourel
    7 novembre 2021
  • Une première expérience encourageante avec Councelling en conduite de projet Avec Céline, j'ai bien apprécié la qualité d'échange et la ponctualité. J'hésite pas à la recommander :)

    Atweni Safwen Avatar Atweni Safwen
    7 novembre 2020
  • Cette formation "sur-mesure" me permet de prendre mes nouvelles fonctions de manager intermédiaire sereinement, forte des outils et autres éléments d'éclairage que Madame CHEVALLIER m'a apporté. Excellente formation tant au niveau du contenu pédagogique qu'à la qualité des échanges et de l'animation dynamique. Je recommande !

    Corinne LAUDE Avatar Corinne LAUDE
    7 novembre 2020
  • Formation récemment terminée avec une grande satisfaction. La formatrice est a l'écoute, attentive et toujours disponible. Centre de formation sérieux.

    BzRaZe GAMING Avatar BzRaZe GAMING
    24 octobre 2022
  • J'ai pu suivre une formation de 3 jours sur le management transversal avec Céline, le contenu est très riche, la formatrice rebondi sur les questionnements des participants et s'adapte aux besoins des stagiaires. Céline est dynamique, c'est agréable. Merci!

    Caroline BOUVIER Avatar Caroline BOUVIER
    7 novembre 2020
  • dense et riche formation, en petit comité distancié mais convivial.

    Sylvie Lartigue Avatar Sylvie Lartigue
    15 novembre 2021
  • Une bonne approche générale du management et leadership, même pour les non expérimentés. Céline est soucieuse de l'acquisition des connaissances, avec des explications claires. Très professionnelle, elle reste à l'écoute et même après la formation. Merci.

    Rosalie Bopied Avatar Rosalie Bopied
    7 novembre 2021
  • J’ai vivement apprécié le professionnalisme de Céline. Excellente pédagogue, elle sait appréhender chaque background et personnalité de chacun. Elle apporte le support matériel et moral aux candidats. Le contenu de la formation a consolidé mes acquis professionnels et m’a permis d’acquérir méthodes, outils et vocabulaire qui me manquaient encore.

    sylvie fremeaux Avatar sylvie fremeaux
    7 novembre 2020
  • La formation sur la communication non-violente est très instructive. Les notions sont clairement exposées puis illustrées avec des exercices. La formatrice est une professionnelle hors-pair. La dynamique de groupe est à la fois savante et bienveillante. MERCI !

    Sandrine LAMBERT Avatar Sandrine LAMBERT
    7 novembre 2021
  • Bonne formation donnant les basiques , le process, les outils disponibles facilement applicables et aussi quelques bases de management pour gérer un projet de façon collaborative. Il me reste à partager ces méthodes auprès de mes collègues et dirigeants pour que la gestion des projets soit mieux cadrée et moins cahotique et source de stress. Céline Chevalier a été très à l"écoute, ses slides se sont enchainés de façon très fluide avec ses commentaires concis et clairs qui 'm'ont permis de prendre des notes facilement lisibles. Merci bien. bonne continuation.

    Christine Salvatge Avatar Christine Salvatge
    7 novembre 2020

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