Conduite de changement

Conduire le changement en entreprise : pourquoi et comment ?

  De nos jours, le “mode pompier” ou le “culte de l’urgence” sont trop souvent la norme dans les entreprises. Services de production ou fonctions supports sont pressurés à coup de nouveaux process et de méthodes managériales innovantes. En général, le but est d’améliorer la productivité et la coopération. Or, bien souvent, la communication et la pédagogie auprès des collaborateurs font défaut. Les salariés risquent donc d’interpréter de manière négative les messages, ce qui peut générer de la résistance au changement.

Formez au management des transformations !

  Nos formations à la conduite de changement ont pour objectif de vous aider à :
  • Repérer quels types de changements doivent s’opérer dans votre entreprise
  • Formaliser votre stratégie de changement
  • Clarifier votre message avec pédagogie afin de rassurer vos collaborateurs
  • Faire adhérer et fédérer des acteurs autour du changement
  • Piloter avec des outils stratégiques et organisationnels votre processus de changement
  • Renforcer la capacité de force de proposition des collaborateurs et ainsi les motiver
  Découvrez le programme détaillé de nos formations en page suivante.  Nos formations en management des transformations se déroulent en classes virtuelles, à distance ou en présentiel dans vos locaux. Nous animons avec des méthodes participatives en utilisant des outils interactifs issus du mode agile.

Découvrez nos formations en : Conduite de changement

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