en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice ou en e-learning avec un suivi personnalisé
A l'issue de la formation de prévention des risques psycho-sociaux au travail, vous serez en mesure de :
Répérer les facteurs de risques psycho-sociaux, Elaborer un plan de prévention risques psycho-sociaux, Accompagner les équipes, Fédérer autour des enjeux de prévention
Vous avez la possibilité de suivre la formation Prévention des Risques Psycho-Sociaux à distance :
Nos méthodes pédagogiques incluent :
2 jours soit 14h en classes virtuelles à distance en VISIO
Eligible OPCO - INTER : 1750 € HT / personne INTRA : devis sous 48h
INTER ou INTRA: dates à valider lors de votre inscription
Entrée en formation sous 14 jours une fois le devis validé
À distance : Parcours en ligne et en VISIO OU en présentiel : nous contacter
Cette formation prévention des risques psycho-sociaux s'adresse à :
Prérequis pédagogique :
Prérequis technique :
Attestation de formation individuelle
Nos formations à distance sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique à la condition qu’elles puissent utiliser un ordinateur, une tablette et/ou un smartphone. Tests de positionnement adaptables, modalités pédagogiques et d'accompagnement possibles aux tests d'entrée ou sessions de formations.
Renseignements sur votre accès à nos formations et ses modalités de suivi auprès de notre référente Handicap, Céline Chevallier par courriel à formations@councelling.fr
Céline Chevallier par courriel à celine.c@councelling.fr ou au 0623836217
Module 1 : Maîtriser le cadre légal et les facteurs de risques psycho-sociaux
Exercice : brain-storming sur les irritants observés dans votre entreprise et les impacts sur les équipes
Module 2 : Découvrir la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
Exercices : Au-delà des aspects techniques, cette formation gestion du stress et prévention RPS au travail a pour but de maîtriser les causes et symptômes des risques psycho-sociaux au travail. Ainsi, nous réalisons des exercices simples pour apprendre à repérer les facteurs de risques dans votre entreprise.
Module 3 : Établir l’audit de son entreprise en matière de risques psycho-sociaux
Exercices : En sous-groupe, lors de cette partie de notre formation sur la prévention des RPS, vous classerez les facteurs de risques prioritaires pour ensuite rédiger un 1er plan d’action à mettre en ouvre à court terme.
Module 4 : Mobiliser tous les acteurs autour de cette démarche
CONCLUSION Cette formation liée au thème du bien-être au travail se clôture dans la convivialité avec un tour d’horizon de vos ressentis et un jeu faits de bouquets et de cadeaux à se transmettre.
Bonus : La méthode et la bienveillance utilisées par les formatrices favorisent la prise de conscience et l’émergence d’idées pour rédiger un plan d’action opérationnel.
Témoignages : Les participants expriment dans leur évaluation un réel équilibre entre moment de concentration et moment de partage et de retours d’expériences. Contactez-nous pour vous inscrire à cette formation de prévention des risques psychosociaux au travail !
formations dispensées par an
ans d’expérience dans la formation professionnelle
des participants trouvent utiles et concrets les exercices
des personnes très satisfaites de la formation
À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :
Formation CNV, très complète, une formatrice à l'écoute et très professionnelle. Cette formation est pour moi un réel plus aussi bien dans ma vie professionnelle que dans ma vie personnelle.
Dominique DumesnilTrès bonne formation, la formatrice est très à l'écoute, disponible et s'adapte aux cas proposés.
Guylène GouhierExcellente formation ! Palette d'outils adaptée à chaque projet, exercices à partir d'un projet personnel et au sein d'un petit groupe qui permet des échanges très enrichissants. Formatrice au top ! Je recommande :)
Caroline LibourelJe recommande vivement la formation sur la communication interpersonnelle. J'ai été séduite par son contenu ainsi que par l'animatrice, Céline. L'échange et le partage avec les autres participants étaient également très intéressant.
Marie-José GFormation suivie à distance et de très bonne qualité. Contenu très dense. Formatrice très professionnelle, à l'écoute.
Corinne CorpouleBonne formation donnant les basiques , le process, les outils disponibles facilement applicables et aussi quelques bases de management pour gérer un projet de façon collaborative. Il me reste à partager ces méthodes auprès de mes collègues et dirigeants pour que la gestion des projets soit mieux cadrée et moins cahotique et source de stress. Céline Chevalier a été très à l"écoute, ses slides se sont enchainés de façon très fluide avec ses commentaires concis et clairs qui 'm'ont permis de prendre des notes facilement lisibles. Merci bien. bonne continuation.
Christine SalvatgeUne formation "Gestion de projet" que je recommande ! J'ai d'abord été attirée par le programme et l'organisation en distanciel. J'y ai adhéré pour la disponibilité, le partage d'expériences et la richesse du contenu. Merci.
France SIONFormation riche. Apport théorique et pratique satisfaisant. Équipe réactive et dynamique. Je recommande.
marga martinJ’ai suivi la formation management de projet à distance. Céline est très à l’écoute, professionnelle et disponible. Les explications sont claires, structurées et à chaque session, Céline prend le temps de bien vérifier les acquis. Je recommande vivement !
Céline ArjalièsJ'ai pu suivre une formation de 3 jours sur le management transversal avec Céline, le contenu est très riche, la formatrice rebondi sur les questionnements des participants et s'adapte aux besoins des stagiaires. Céline est dynamique, c'est agréable. Merci!
Caroline BOUVIERVous souhaitez découvrir toutes les formations proposées par CounCelling ? Téléchargez notre catalogue de formations !
Modalités d’accès à la formation :
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Notre organisme de formation vous forme à distance et en présentiel à Paris, Angers, Nice. Elle accompagne les entreprises dans le développement de leurs compétences en management et gestion des ressources humaines ainsi que les particuliers dans leur reconversion professionnelle.
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