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en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice certifiée et/ou en e-learning
A l'issue de la formation de prévention des risques psycho-sociaux au travail, vous serez en mesure de :
Répérer les facteurs de risques psycho-sociaux, Elaborer un plan de prévention risques psycho-sociaux, Accompagner les équipes, Fédérer autour des enjeux de prévention
Vous avez la possibilité de suivre la formation Prévention des Risques Psycho-Sociaux à distance :
Nos méthodes pédagogiques incluent :
2 jours soit 14h en classes virtuelles à distance en VISIO
Eligible Pôle Emploi ou OPCO INTER : 1750 € HT / personne INTRA : devis sous 48h
Dates en INTER ou calendrier en INTRA : à définir lors de votre appel
À distance en VISIO ou en présentiel : nous contacter
Cette formation prévention des risques psycho-sociaux s'adresse à :
Prérequis pédagogique :
Prérequis technique :
Vous recevrez un certificat de réalisation à l'issue de la formation.
Nos formations à distance sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique à la condition qu’elles puissent utiliser un ordinateur, une tablette et/ou un smartphone. Renseignements sur votre accès à nos formations, vous pouvez joindre notre référente Handicap.
Céline Chevallier par courriel à formations@councelling.fr ou au 02 52 35 20 74
Module 1 : Maîtriser le cadre légal et les facteurs de risques psycho-sociaux
Exercice : brain-storming sur les irritants observés dans votre entreprise et les impacts sur les équipes
Module 2 : Découvrir la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
Exercices : Au-delà des aspects techniques, cette formation gestion du stress et prévention RPS au travail a pour but de maîtriser les causes et symptômes des risques psycho-sociaux au travail. Ainsi, nous réalisons des exercices simples pour apprendre à repérer les facteurs de risques dans votre entreprise.
Module 3 : Établir l’audit de son entreprise en matière de risques psycho-sociaux
Exercices : En sous-groupe, lors de cette partie de notre formation sur la prévention des RPS, vous classerez les facteurs de risques prioritaires pour ensuite rédiger un 1er plan d’action à mettre en ouvre à court terme.
Module 4 : Mobiliser tous les acteurs autour de cette démarche
CONCLUSION Cette formation liée au thème du bien-être au travail se clôture dans la convivialité avec un tour d’horizon de vos ressentis et un jeu faits de bouquets et de cadeaux à se transmettre.
Bonus : La méthode et la bienveillance utilisées par les formatrices favorisent la prise de conscience et l’émergence d’idées pour rédiger un plan d’action opérationnel.
Témoignages : Les participants expriment dans leur évaluation un réel équilibre entre moment de concentration et moment de partage et de retours d’expériences. Contactez-nous pour vous inscrire à cette formation de prévention des risques psychosociaux au travail !
formations dispensées par an
ans d’expérience dans la formation professionnelle
des participants trouvent utiles et concrets les exercices
des personnes très satisfaites de la formation
À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :
Super formation, Céline est parfaite et très disponible. Merci beaucoup et à bientôt peut-être pour une autre formation.
sam cibertUne formation "Gestion de projet" que je recommande ! J'ai d'abord été attirée par le programme et l'organisation en distanciel. J'y ai adhéré pour la disponibilité, le partage d'expériences et la richesse du contenu. Merci.
France SIONJ’ai suivi la formation management de projet à distance. Céline est très à l’écoute, professionnelle et disponible. Les explications sont claires, structurées et à chaque session, Céline prend le temps de bien vérifier les acquis. Je recommande vivement !
Céline ArjalièsCéline nous a éclairé/ conseillé/ orienté sur nos pratiques professionnelles. Elle a été à l'écoute de notre besoin , nous a donné des outils très pratique pour nous aider dans notre quotidien !! Un grand merci à toi !! Au plaisir de renouveler l'expérience !!
Sandrine LECONTE KWOCALALa formation sur la communication non-violente est très instructive. Les notions sont clairement exposées puis illustrées avec des exercices. La formatrice est une professionnelle hors-pair. La dynamique de groupe est à la fois savante et bienveillante. MERCI !
Sandrine LAMBERTJ'ai participé une formation: Conduite Projet avec Mme CHEVALLIER. Une formation de très bonne qualité. Elle m'a permis de consolider certaines connaissances plus structurées et d'appliquer quelques méthodes directement dans un projet concret.
Bingling SELLAMUne bonne approche générale du management et leadership, même pour les non expérimentés. Céline est soucieuse de l'acquisition des connaissances, avec des explications claires. Très professionnelle, elle reste à l'écoute et même après la formation. Merci.
Rosalie BopiedTrès bonne expérience. La formatrice était une très bonne animatrice, très professionnelle et compétente. J'ai appris beaucoup sur la communication non violente. Je recommande vivement.
céline LegendreJe recommande ce centre de formation, très professionnel. Un bon encadrement avec des formateurs expérimentés. L.Cunego.
The real GetlawUne formation en management de projet de très grande qualité, je félicite les qualités de pédagogue de Céline qui a le souci de clarté, d'assimiliation de ses stagiaires et une très grande disponibilité. La méthodologie de gestion de projet est très claire, les outils proposés sont nombreux et très pertinents. Je recommande vivement car vous en sortez avec la méthodo et les ressources qu'il vous faut pour gérer un projet comme il se doit. Un grand merci.
Rédouane MARZOUKIVous souhaitez découvrir toutes les formations proposées par CounCelling ? Téléchargez notre catalogue de formations !
Notre organisme de formation vous forme à distance et en présentiel à Paris, Angers, Nice. Elle accompagne les entreprises dans le développement de leurs compétences en management et gestion des ressources humaines ainsi que les particuliers dans leur orientation scolaire ou professionnelle.
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