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en visio-conférence en petits groupes avec une formatrice ou en 100% e-learning avec un suivi personnalisé
A l'issue de la formation de prévention des risques psycho-sociaux au travail, vous serez en mesure de :
Répérer les facteurs de risques psycho-sociaux, Elaborer un plan de prévention risques psycho-sociaux, Accompagner les équipes, Fédérer autour des enjeux de prévention
Vous avez la possibilité de suivre la formation Prévention des Risques Psycho-Sociaux à distance :
Nos méthodes pédagogiques incluent :
2 jours soit 14h en classes virtuelles à distance en VISIO
Eligible OPCO - INTER : 1750 € HT / personne INTRA : devis sous 48h
INTER ou INTRA: dates à valider lors de votre inscription
Entrée en formation sous 14 jours une fois le devis validé
À distance : Parcours en ligne et en VISIO OU en présentiel : nous contacter
Cette formation prévention des risques psycho-sociaux s'adresse à :
Prérequis pédagogique :
Prérequis technique :
Attestation de formation individuelle
Nos formations à distance sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique à la condition qu’elles puissent utiliser un ordinateur, une tablette et/ou un smartphone. Tests de positionnement adaptables, modalités pédagogiques et d'accompagnement possibles aux tests d'entrée ou sessions de formations.
Renseignements sur votre accès à nos formations et ses modalités de suivi auprès de notre référente Handicap, Céline Chevallier par courriel à formations@councelling.fr
Céline Chevallier par courriel à celine.c@councelling.fr ou au 0623836217
Module 1 : Maîtriser le cadre légal et les facteurs de risques psycho-sociaux
Exercice : brain-storming sur les irritants observés dans votre entreprise et les impacts sur les équipes
Module 2 : Découvrir la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
Exercices : Au-delà des aspects techniques, cette formation gestion du stress et prévention RPS au travail a pour but de maîtriser les causes et symptômes des risques psycho-sociaux au travail. Ainsi, nous réalisons des exercices simples pour apprendre à repérer les facteurs de risques dans votre entreprise.
Module 3 : Établir l’audit de son entreprise en matière de risques psycho-sociaux
Exercices : En sous-groupe, lors de cette partie de notre formation sur la prévention des RPS, vous classerez les facteurs de risques prioritaires pour ensuite rédiger un 1er plan d’action à mettre en ouvre à court terme.
Module 4 : Mobiliser tous les acteurs autour de cette démarche
CONCLUSION Cette formation liée au thème du bien-être au travail se clôture dans la convivialité avec un tour d’horizon de vos ressentis et un jeu faits de bouquets et de cadeaux à se transmettre.
Bonus : La méthode et la bienveillance utilisées par les formatrices favorisent la prise de conscience et l’émergence d’idées pour rédiger un plan d’action opérationnel.
Témoignages : Les participants expriment dans leur évaluation un réel équilibre entre moment de concentration et moment de partage et de retours d’expériences. Contactez-nous pour vous inscrire à cette formation de prévention des risques psychosociaux au travail !
formations dispensées par an
ans d’expérience dans la formation professionnelle
des participants trouvent utiles et concrets les exercices
des personnes très satisfaites de la formation
À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :
Formation suivie à distance et de très bonne qualité. Contenu très dense. Formatrice très professionnelle, à l'écoute.
Corinne CorpouleFormation à distance de très bonne qualité. Petit comité permettant d'avoir des échanges et des interactions plus efficaces. Des informations pertinentes pour un développement personnel enrichi. Formatrice bienveillante, à l'écoute et surtout aimant son travail.
Morgane ForteJ'ai été accompagné lors de ma formation par Céline. J'en retiens des sessions vivantes avec des explications claires et précises saupoudrées d'exemples concrets et de mises en situation. De plus, à noter que Céline est une formatrice d'expérience et dynamique qui sait mettre les participants à l'aise et les inciter à appliquer ce qui a pu être vu lors de la formation.
Stéphanie HenniqueMerci beaucoup Céline pour cette formation, je n'ai plus qu'à mettre en pratique tous ces bons conseils.
Kevin RenahyCéline nous a éclairé/ conseillé/ orienté sur nos pratiques professionnelles. Elle a été à l'écoute de notre besoin , nous a donné des outils très pratique pour nous aider dans notre quotidien !! Un grand merci à toi !! Au plaisir de renouveler l'expérience !!
Sandrine LECONTEFormation riche. Apport théorique et pratique satisfaisant. Équipe réactive et dynamique. Je recommande.
marga martinFormation distanciel correspond à ce qui était espérer
JEROME MARTELJ’ai suivi la formation management de projet à distance. Céline est très à l’écoute, professionnelle et disponible. Les explications sont claires, structurées et à chaque session, Céline prend le temps de bien vérifier les acquis. Je recommande vivement !
Céline ArjalièsFormation CNV, très complète, une formatrice à l'écoute et très professionnelle. Cette formation est pour moi un réel plus aussi bien dans ma vie professionnelle que dans ma vie personnelle.
Dominique DumesnilAgréable de prendre le temps d'avancer sereinement. Une formation très professionnelle et complète. Les supports me permettent de revenir quand j'en ai besoin, sur les sujets abordés lors de la formation. Merci à vous.
jamalpzo ELVous souhaitez découvrir toutes les formations proposées par CounCelling ? Téléchargez notre catalogue de formations !
Modalités d’accès à la formation :
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Notre organisme de formation vous forme à distance et en présentiel à Paris, Angers, Nice. Elle accompagne les entreprises dans le développement de leurs compétences en management et gestion des ressources humaines ainsi que les particuliers dans leur reconversion professionnelle.
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