Formation Management d’équipe

Managez votre équipe avec leadership et succès ! Une formation courte et certifiante 100% financée par votre CPF

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FORMATION A DISTANCE

en classes virtuelles (visio-conférence) en petits groupes avec un formateur certifié

management leadership

Objectifs ciblés :

  • Maîtriser les fondamentaux du management d’équipe
  • Asseoir sa crédibilité avec assertivité face à ses collaborateurs
  • Exercer les responsabilités clés du manager/leader
  • Gérer les situations de conflits et mener des entretiens
  • Pilotez les performances de son équipe et du service
  • Impulser un esprit de cohésion et renforcer la communication inter-services

Compétences visées

DIRIGER UNE ÉQUIPE MOTIVER, FÉDÉRER, COMMUNIQUER SE POSITIONNER EN MENEUR / MENEUSE ÊTRE APPRÉCIÉ(E) & RESPECTÉ(E)

Modalités pédagogiques

  • Formation courte et ludique pour maîtriser rapidement les outils et les techniques du management de proximité
  • Etape 1 : Test de positionnement pour évaluer votre potentiel managérial + débriefing téléphonique avec une consultante RH sur vos résultats
  • Etape 2 : Formation e-learning pour suivre à votre rythme tous les fondamentaux
  • Etape 3 : Echanges en vision en classes virtuelles et en petits groupes et participation de tous avec une formatrice expérimentée
  • Etape 4 : Des quizz et tests pour bien se connaître, progresser et évaluer vos acquis

  • Attestation de formation remise à l'issue des modules
  • 99% des participants très satisfaits et motivés pour évoluer

Durée gloable : 42 H à distance (en classes virtuelles + travail personnel)

Prochaines dates de la formation

Toutes nos sessions ICI

Formation 100% éligible au CPF, Pôle Emploi ou FNE-Formation

Public ciblé :

  • Managers de proximité
  • Chefs d’équipes
  • Coordinateurs
  • Directeurs

Vos bénéfices

À la suite de cette formation, voici les compétences que vous pourrez acquérir :

INCARNER

Se positionner en meneur. Incarner la position de chef(fe) tout en restant apprécié(e).
Deux personnes parlant au bureau
Discussion et brainstorming d'un groupe de personne autour d'une table

ORGANISER LE TRAVAIL

Définir et encadrer les missions de chacun. Formaliser les objectifs et évaluer les résultats.

STIMULER L'ESPRIT D'ÉQUIPE

Instaurer un environnement d’entre-aide. Faire avancer son équipe dans la même direction.
homme interrogeant des personnes assises
Deux personnes qui discutent et échangent leurs idées

COMMUNIQUER

Communiquer en s’adaptant à chaque personnalité. Plannifier et animer les réunions d’équipe ou entretiens en 1-à-1.​ Gérer les objections et resistances au changement

Formation ” Se positionner et manager une équipe ” dispensée par Céline CHEVALLIER de janvier à mars 2020.

” Cette formation a été pour moi très intéressante. Les sujets abordés étaient pertinents et bien expliqués.
La formatrice est très compréhensive et insiste bien sur les points à améliorer sur chaque personne.
Chef d’équipe extrusion “

” La formation management c’était nouveau pour moi, cela ma permis de comprendre à quel point le langage était important pour diriger une équipe. Comment s’adapter, par rapport aux différents caractères, chose qui n’est pas simple et aussi la façon d’emmener une équipe vers le haut, enfin beaucoup de mots nouveaux et certains à éviter.
En ce qui concerne notre formatrice, très diplomate, elle se met facilement à notre niveau tout en restant très professionnelle.
Ces cinq jours m’ont apporté de nouvelles façons de faire pour encadrer même si à notre manière, nous le faisions un peu. Chef d’équipe plaxage “

Denis Angéline
Responsable RH

Formation de chef d’équipe, manager de proximité.
Une documentation représentative des modules de formation permettant une accroche significative. La pédagogie et le professionnalisme de l’intervenante est vraiment très utile pour se positionner en tant que manager / leader au sein d’une équipe.
Merci.

Mickaël Sarrazin
Chef d’équipe
Mickaël Sarrazin

Merci pour ce coaching pour ma prochaine fonction de manager d’équipe. Je me sens plus confiante et capable d’être leader.

Marie Cavali
Responsable Administratif et Financier

J’ai été accompagné lors de ma formation par Céline.
J’en retiens des sessions vivantes avec des explications claires et précises saupoudrées d’exemples concrets et de mises en situation.
De plus, à noter que Céline est une formatrice d’expérience et dynamique qui sait mettre les participants à l’aise et les inciter à appliquer ce qui a pu être vu lors de la formation.

Stéphanie Hennique
Chargée de mission, LPO Anjou

Cette formation “sur-mesure” me permet de prendre mes nouvelles fonctions de manager intermédiaire sereinement, forte des outils et autres éléments d’éclairage que Madame CHEVALLIER m’a apporté.
Excellente formation tant au niveau du contenu pédagogique qu’à la qualité des échanges et de l’animation dynamique. Je recommande !

Corinne Laude
Manager intermédiaire

Céline est une formatrice passionnée et dynamique. Elle a su adapter ses interventions notamment en gestion de projet et leadership aux profils de chacun en faisant ressortir le meilleur. Céline est énergique et généreuse, elle prend le temps de conseiller de manière individuelle et a cette capacité de rebooster et redonner en confiance en soi. Merci pour tout Céline & all the best !

Ouahiba Ettahri
Business Development Manager
Ouahiba Ettahri

En formation à l’ESSCA Céline a été décisive dans mon parcours de futur dirigeant de société. Tant par le contenu pédagogique que par sa capacité d’écoute et de conseils, Céline a su trouver les mots et l’accroche pour m’aider à affirmer, définir et assumer mon projet et mon parcours pro. Les cours de gestion de projet ont été des moments déterminants mais surtout d’un apport indispensable à ce que j’ai construit aujourd’hui . Merci pour TOUT.

Ousmane Cissakho
RH Relations Sociales, Recrutement et Formation. Conseiller Municipal Bouchemaine Education Ressources Finances

Une bonne approche générale du management et leadership, même pour les non expérimentés.
Céline est soucieuse de l’acquisition des connaissances, avec des explications claires. Très professionnelle, elle reste à l’écoute et même après la formation. Merci.

Rosalie Bopied
Tutrice RH

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formations dispensées par an

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ans d’expérience dans la formation professionnelle

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des participants trouvent utiles et concrets les exercices

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des personnes très satisfaites de la formation

J’ai été accompagné lors de ma formation par Céline.
J’en retiens des sessions vivantes avec des explications claires et précises saupoudrées d’exemples concrets et de mises en situation.
De plus, à noter que Céline est une formatrice d’expérience et dynamique qui sait mettre les participants à l’aise et les inciter à appliquer ce qui a pu être vu lors de la formation.

Stéphanie Hennique
Chargée de mission, LPO Anjou

Je recommande Céline pour la qualité de ses interventions auprès d’un public professionnel, notamment en management, conduite de projets et thématiques RH. Ses compétences, sa capacité à transmettre et rendre ses animations concrètes sont des atouts précieux pour les entreprises.

Jérôme Grippon
Conseiller Formation Bâtiment chez Constructys Pays de la Loire
jerome grippon

Formation de chef d’équipe, manager de proximité.
Une documentation représentative des modules de formation permettant une accroche significative. La pédagogie et le professionnalisme de l’intervenante est vraiment très utile pour se positionner en tant que manager / leader au sein d’une équipe.
Merci.

Mickaël Sarrazin
Chef d’équipe
Mickaël Sarrazin

La formatrice est énergique et a des compétences pédagogiques et sociales. Elle a su adapter son enseignement à son public. Je recommande vivement cette formation à toute personne souhaitant progresser en leadership.

Thomas Santier
Team Leader, DALKIA

En formation à l’ESSCA Céline a été décisive dans mon parcours de futur dirigeant de société. Tant par le contenu pédagogique que par sa capacité d’écoute et de conseils, Céline a su trouver les mots et l’accroche pour m’aider à affirmer, définir et assumer mon projet et mon parcours pro. Les cours de gestion de projet ont été des moments déterminants mais surtout d’un apport indispensable à ce que j’ai construit aujourd’hui . Merci pour TOUT.

Ousmane Cissakho
RH Relations Sociales, Recrutement et Formation. Conseiller Municipal Bouchemaine Education Ressources Finances

Formation ” Se positionner et manager une équipe ” dispensée par Céline CHEVALLIER de janvier à mars 2020.

” Cette formation a été pour moi très intéressante. Les sujets abordés étaient pertinents et bien expliqués.
La formatrice est très compréhensive et insiste bien sur les points à améliorer sur chaque personne.
Chef d’équipe extrusion “

” La formation management c’était nouveau pour moi, cela ma permis de comprendre à quel point le langage était important pour diriger une équipe. Comment s’adapter, par rapport aux différents caractères, chose qui n’est pas simple et aussi la façon d’emmener une équipe vers le haut, enfin beaucoup de mots nouveaux et certains à éviter.
En ce qui concerne notre formatrice, très diplomate, elle se met facilement à notre niveau tout en restant très professionnelle.
Ces cinq jours m’ont apporté de nouvelles façons de faire pour encadrer même si à notre manière, nous le faisions un peu. Chef d’équipe plaxage “

Denis Angéline
Responsable RH

J’ai suivi une formation “manager une équipe au quotidien” avec la société COUNCELLING SAS. Je recommande vivement cette société pour son sérieux, pour le contenu de la formation et le suivi post formation. Merci à Céline Chevallier pour son professionnalisme et ses conseils. A.Campiglio

Aurélien Campiglio
Responsable – Creativ’Expertiz Valence
aurelien campiglio

Une bonne approche générale du management et leadership, même pour les non expérimentés.
Céline est soucieuse de l’acquisition des connaissances, avec des explications claires. Très professionnelle, elle reste à l’écoute et même après la formation. Merci.

Rosalie Bopied
Tutrice RH

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