Management interculturel

Management interculturel

Management interculturel

« Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis. » Antoine de Saint-Exupéry.

Afin de réussir votre management inter-culturel au sein de votre structure, il est indispensable de savoir analyser, comprendre et gérer les situations de contact entre personnes de cultures, représentations et valeurs différentes. Lors de nos formations-actions, les exercices et mises en situation vous entraîneront notamment à :

Afin de réussir votre management inter-culturel au sein de votre structure, il est indispensable de savoir analyser, comprendre et gérer les situations de contact entre personnes de cultures, représentations et valeurs différentes. Lors de nos formations-actions, les exercices et mises en situation vous entraîneront notamment à :

  • Dépasser vos préjugés et stéréotypes
  • Valoriser vos co-équipiers dans les sens des objectifs
  • Identifier et utiliser les différences culturelles
  • Créer une relation de confiance basée sur l’équité
  • Aborder de manière adéquate les négociations
  • Optimiser l’efficacité de la gestion d’une équipe à distance
  • Dépasser vos préjugés et stéréotypes
  • Valoriser vos co-équipiers dans les sens des objectifs de l’entreprise
  • Identifier et utiliser les différences culturelles
  • Créer une relation de confiance
  • Aborder de manière adéquate les négociations
  • Optimiser l’efficacité d’une équipe à distance
  • Dépasser vos préjugés et stéréotypes
  • Valoriser vos co-équipiers dans les sens des objectifs de l’entreprise
  • Identifier et utiliser les différences culturelles
  • Créer une relation de confiance
  • Aborder de manière adéquate les négociations
  • Optimiser l’efficacité d’une équipe à distance

Notre formation en Management Inter-culturel

Manager une équipe
multi-culturelle à distance

Suite à la mondialisation, nous sommes désormais en relation avec des collaborateurs ou partenaires issus des quatre coins du globe et ayant des cultures très différentes. L’intégration d’un management inter-culturel à la stratégie de l’entreprise est ainsi devenue primordiale pour renforcer sa compétitivité en profitant des bénéfices de la diversité culturelle.

Créer des synergies avec des collaborateurs ou partenaires basés en multi-sites et aux cultures variées est donc fondamentale. Suivez une formation avec une pédagogie interactive, découvrez des grilles d’analyse des différences culturelles, créez une charte de bonnes pratiques liées aux valeurs de votre entreprise, exploitez les plateformes collaboratives (Trello, Teams..) afin de mieux coopérer et collaborer même à distance.

 

Cette formation sur le management interculturel vous intéresse ?

Nous intervenons autour d’Angers (49), Paris (75), Nice (06) … Nous animons ces formatons à distance en classe virtuelles avec une consultante expérimentée, elle-même expatriée pendant plusieurs années, qui témoigne de manière privilégiée de situations.

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Nous intervenons autour d’Angers (49), Paris (75), Nice (06) …

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